Câu 20: Anh/Chị có nhận xét gì về cơng việc?
1. Cơng việc có phù hợp với kiến thức, kỹ năng, nhận thức của bản thân 2. Công việc nhàm chán
4. Thời gian làm việc, nghỉ ngơi không phù hợp tăng giờ
6. Định mức công việc quá lớn
Câu 21: Cơng việc của Anh/Chị có bị ảnh hƣởng bởi một trong các yếu tố sau không?
1. Thiếu trang thiết bị làm việc
4. Ơ nhiễm bụi, hóa chất
6. Nóng bức
Câu 22: Anh/Chị đƣợc huấn luyện về an toàn lao động nhƣ thế nào?
1. Chƣa bao giờ đƣợc tập huấn
3. Thỉnh thoảng đƣợc tập huấn
Câu 23: Anh chị đánh giá nhƣ thế nào về khả năng xảy ra tai nạn trong cơng việc của mình?
1. Khơng có khả năng xảy ra tai nạn 3. Nhiều khả năng xảy ra tai nạn
Câu 24: Anh/Chị biết từ năm 2014 đến nay đã xảy ra bao nhiêu lần tai nạn lao động ở vị trí cơng việc của Anh/Chị?............... lần
Câu 25: Anh/Chị có đồng ý với những nhận định sau đây về điều kiện dinh dƣỡng và chăm sóc sức khỏe của bản thân khơng?
Nhận định
- Bữa ăn thiếu chất dinh dƣỡng
- Bữa ăn không đảm bảo vệ sinh
- Bữa ăn không đủ no
- Cơng ty khơng có cán bộ y tế
- Hoạt động của cán bộ y tê không hiệu quả
- Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ -Công ty tổ chức nghỉ mát, điều dƣỡng hàng năm
Câu 26: Nhà ở hiện nay của Anh/Chị là:
1. Nhà riêng 2. Nhà thuê
Nếu chọn đáp án “Nhà thuê”, xin Anh/Chị cho biết:
- Số ngƣời/phịng: ………
- Chi phí th nhà/ tháng: …………..
- Nhà th có phải là của khu cơng nghiệp hay khơng? …………. Câu 27: Xin Anh/Chị cho biết điều kiện ăn, ở, sinh hoạt hiện tại của bản thân?
1. Rất tốt 2. Tốt 3. Bình thƣờng 4. Kém 5. Rất kém Câu 28: Trƣớc khi vào làm việc Anh/Chị có đƣợc đào tạo nghề hay khơng?
Câu 29: Nếu có, nghề nghiệp Anh/Chị đƣợc đào tạo có phù hợp với cơng việc hiện tại khơng?
1. Có 2. Khơng
Câu 30: Sau khi vào làm việc, Anh/Chị đƣợc doanh nghiệp có đào tạo thêm hay
khơng? (Nếu “có” chuyển câu 31, 32; nếu “khơng” chuyển câu 33)
Câu 31: Hình thức đào tạo là gì?
1. Tập trung dài hạn 3. Tập trung ngắn hạn
tạo DN?
1. Số lƣợng và quy mô mỗi chƣơng trình đào tạo hạn chế
2. Khó tiếp thu kiến thức
3. Các khóa đào tạo khơng phục vụ cho cơng việc
4. Thiếu thời gian, kinh phí để tham gia các chƣơng trình đào tạo
5. Khác:……
Câu 33: Anh/ Chị có đồng ý với các nhận định dƣới đây về công tác đào tạo của Công ty không?
Nhận định
- Công ty rất quan tâm đầu tƣ cho công tác đào tạo
- Cơng ty có hỗ trợ về kinh phí và thời gian cho đào tạo
- Hàng năm cơng ty có tổ chức các lớp đào tạo về chuyên môn, kỹ thuật
- Cơng tác tun truyền, giáo dục chính trị, tƣ tƣởng, đạo đức, tác phong nghề nghiệp đƣợc công ty quan tâm và thƣờng xun tổ chức
- Cơng ty hàng năm có tổ chức thi nâng bậc, thi tay nghề
- Cơng ty hàng năm có tổ chức cho cán bộ, nhân viên, ngƣời lao động đi tham quan, học hỏi kinh nghiệm
-Việc cử ngƣời đi đào tạo rất công bằng, dân chủ và khách quan
Câu 34: Anh/Chị đƣợc tuyển vào làm việc tại cơng ty theo hình thức nào? 1. Nghe bạn bè, ngƣời quen giới thiệu
3. Qua một công ty khác 4. Công ty về địa phƣơng tuyển Câu 35: Theo Anh/Chị chính sách tuyển dụng của cơng ty hiện nay đã hợp lý chƣa?
1. Rất hợp lý 2. Hợp lý 3. Không hợp lý 4. Rất khơng hợp lý Câu 36: Theo Anh/Chị có những ngun nhân nào dƣới đây có thể ảnh hƣởng đến kết quả tuyển dụng?
1. Tiêu chuẩn tuyển dụng thấp
3. Thị trƣờng thiếu lao động
5. Công việc không phù hợp
Câu 37: Mức lƣơng hiện nay của anh chị là:……….
Câu 38: Anh/Chị có đƣợc tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo luật định khơng?
1. Có 2. Khơng
Câu 39. Anh/Chị có đƣợc chủ doanh nghiệp ký hợp đồng lao động khơng?
1. Khơng có hợp đồng lao động (chỉ có thỏa thuận miệng)
2. Hợp đồng thời vụ hoặc 1 công việc nhất định thời hạn dƣới 12 tháng
3. Hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng đến 36 tháng
4. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Câu 40: Anh/Chị có đồng ý với những nhận xét sau về tiền lƣơng và các khoản phúc lợi từ công ty
Phúc lợi lao động
Tiền lƣơng phù hợp với sức lao động Tiền lƣơng đủ sống, có tích lũy
Ngƣời lao động đƣợc nhận các khoản phúc lợi vào các ngày lễ, tết
Các khoản phúc lợi có tác dụng khuyến khích ngƣời lao động
Ngƣời lao động đƣợc tham dự các chƣơng trình nghỉ mát tại cơng ty
Các chƣơng trình nghỉ mát rất hữu ích cho cơng việc
Thưa các Anh/Chị!
Để có đƣợc những thơng tin xác thực, có giá trị phục vụ nghiên cứu đề tài
“Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp ở Vĩnh Phúc” tác giả xin đƣợc tham khảo ý kiến của công nhân, lao động tại các DN trong
các KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Tác giả mong muốn nhận đƣợc sự giúp đỡ của Anh/Chị thông qua việc trả lời một cách chân thực, chính xác và đầy đủ vào phiếu trao đổi này.
Anh/Chị hãy khoanh tròn vào phƣơng án lựa chọn hoặc điền thông tin vào phần “….”.
Những thông tin Anh (Chị) cung cấp chỉ để phục vụ cho vấn đề nghiên cứu mà khơng cơng bố.
I. Về tình trạng sức khỏe
Câu 1: Xin Anh/Chị cho biết một số thơng tin:
1. Giới tính: ….. 2. Tuổi:….. 3. Chiều cao:….. 4. Cân nặng:…… Câu 2: Kết quả khám sức khỏe gần đây nhất, sức khỏe của anh chị thuộc loại nào?
1. Rất khỏe 2. Khỏe 3. Trung bình 4. Yếu 5. Rất yếu Câu 3: Tình trạng sức khỏe của Anh/Chị hiện nay có đáp ứng yêu cầu cơng việc hay khơng?
1. Có 2. Khơng
Câu 4: Hiện Anh/Chị có mắc phải loại bệnh nào dƣới đây? (Lựa chọn nhiều phƣơng án)
1. Bệnh ngoài da 5. Bệnh về mắt 9. Bệnh tiết niệu 2. Bệnh đƣờng hô hấp 6. Bệnh phụ khoa 10. Bệnh nghề nghiệp
3. Bệnh đƣờng tiêu hoá 7. Bệnh ung thƣ 11. Bệnh liên quan tới hệ thần kinh 4. Bệnh về tai, mũi, họng 8. Các bệnh nội tiết 12. Bệnh khác:………………
13. Khơng mắc bệnh
Câu 5: Sau q trình làm việc, Anh/Chị có thƣờng thấy những biểu hiện khơng tốt về sức khỏe sau hay không?
1. Bị căng, mỏi cơ 2. Viêm đƣờng hô hấp 3. Suy giảm thị lực 4. Suy giảm thính lực 5. Cảm cúm, đau đầu 6. Rối loạn tiêu hóa 7. Đau lƣng, cột sống 8. Đau cổ, vai, gáy 9. Bệnh ngoài da 10. Triệu chứng khác:… 11. Khơng thấy biểu hiện
Câu 6: Nếu có, Anh/Chị thƣờng khắc phục bằng cách nào? 1. Tập luyện thể dục, thể thao
3. Đi khám bác sĩ
AI. Về trình độ văn hóa, trình độ chun mơn kỹ thuật
Câu 7: Anh/Chị thuộc trình độ văn hóa nào dƣới đây?
1. Khơng biết chữ
4. Tốt nghiệp trung học cơ sở
Câu 8: Trình độ chun mơn nghề nghiệp của Anh/Chị là: 1. Chƣa qua đào tạo CMKT
4. Cao đẳng
Câu 9: Anh/ Chị hãy cho biết số năm làm việc tại:
1. Vị trí cơng việc hiện nay: ….. 2. Doanh nghiệp: …… 3. Các khu công nghiệp: …….
BI. Về ý thức, thái độ, tác phong nghề nghiệp
Câu 10: Anh/Chị có thƣờng xun nghỉ làm khơng? 1. Thƣờng xun
Câu 11: Khi nghỉ làm, Anh/Chị có báo cáo ngƣời quản lý khơng? 1. Có
Câu 12: Vì sao Anh/Chị nghỉ làm? 1. Việc gia đình
Câu 13: Anh/chị cho biết mức độ vi phạm kỷ luật lao động của bản thân trong năm qua?
Vi phạm kỷ luật lao động
Nghỉ làm khơng xin phép
Nghỉ làm khi có việc và xin phép Đi muộn
Về sớm
Tán gẫu trong giờ làm việc
Có mâu thuẫn với đồng nghiệp mà khơng tìm ra cách giải quyết
nghiệp? (Lựa chọn nhiều phƣơng án)
1. Thành thật trong lao động 2. Đi làm đúng giờ 3. Nghỉ có phép đúng thời lƣợng
4. Thực hiện tốt kỷ luật lao động
6. Đồn kết hịa đồng
8. Có trách nhiệm với cơng việc đƣợc giao 11. Làm việc khơng có trách nhiệm