g trước, chuẩn bị trước các dữ kiện để luôn sẵn sàn truyền đi thơn điệp Thành lập một nhóm theo dõi và phân tích các bản tin 24/7 để kiếm soát được tin tức
3.2.3. Đào tạo trực tuyến
- Đào tạo trực tuyến đã khơng cịn là hình thức xa lạ đối với nhiều doanh
nghiệp Việt.
Việc áp dụng đào tạo trực tuyến trong đào tạo nhân sự đã mang đến những hiệu quả nhất định. Trong bối cảnh hiện nay, đào tạo trực tuyến đang dần khẳng định vai trị của mình với
những ưu điểm nổi trội so với các hình thức đào tạo truyền thống. Tuy nhiên, CMC Media hiện nay vẫn cịn chưa đẩy mạnh phát triển hình thức này. Cơng ty vẫn chưa xây dựng được
những khóa học phù hợp với nhân viên và mục đích đào tạo, cũng chưa đầu tư cho nhân viên học thêm các khóa học. Bởi ngày nay cơng nghệ thơng tin phát triển cũng hỗ trợ đào tạo trực tuyến có những bước chuyển mình nhanh chóng. Trong đào tạo, những tiến bộ này có vai trị quan trọng, đặc biệt là đối với việc đào tạo trong các doanh nghiệp. Đây cũng là hình thức đào tạo được dự đoán sẽ trở thành xu hướng của tương lai.
- Khi nhân viên của công ty khi tham gia các chương trình đào tạo trực tuyến
họ sẽ
cảm thấy thuận tiện với việc học nhờ vào những tính năng sẵn có của hình thức này. Ngồi việc tiết kiệm được thời gian, họ cũng sẽ có những trải nghiệm học mới hơn với những cách
thể hiện bài giảng mới. Các tính năng tích hợp trong nền tảng đào tạo là yếu tố hỗ trợ học viên, ở đây chủ yếu là nhân viên trong doanh nghiệp ghi nhớ cũng như áp dụng được những
kiến thức đã học vào thực tế một cách dễ dàng hơn. Đối với doanh nghiệp đào tạo nội bộ là một trong những nhiệm vụ không thể thiếu đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, khác với các hình thức truyền thống, đào tạo trực tuyến ra đời tạo nên bước đột phá trong đào tạo. Với các chương trình đào tạo hiệu quả, doanh nghiệp khơng chỉ có thể nâng cao hiệu quả cơng việc mà cịn xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao trong các định hướng phát triển lâu dài. Thời đại công nghệ, đào tạo trực tuyến là hình thức được ưa chuộng bởi bởi việc tiếp cận dễ dàng với internet. Chỉ với thiết bị kết nối mạng, nhân viên có thể học ở bất cứ nơi đâu. Hệ thống bài giảng xây dựng với hình thức đặc trưng của E-learning kết hợp
với các tính năng hỗ trợ mang đến trải nghiệm học thú vị: video, hình ảnh, gamiíication,... là yếu tố thúc đẩy nhân viên học tập sau nhiều giờ làm việc.
- Bài tốn chi phí vẫn ln là bài tốn khó đối với hầu hết các doanh nghiệp,
đặc biệt
là các doanh nghiệp vừa và nhỏ như CMC Media. Chính vì vậy việc áp dụng E-learning vào
đào tạo, cơng ty sẽ tiết kiệm được một khoản chi phí đáng kể. Với những khóa học truyền thống, chi phí cho địa điểm tổ chức, in ấn, nhân sự tổ chức,... khá lớn. Với đào tạo trực tuyến, các khoản chi phí này sẽ được tiết kiệm. Thêm vào đó, phương pháp trực tuyến cũng giúp nhân viên, giảng viên tiết kiệm được nhiều thời gian và công sức hơn dành cho việc học. Với đào tạo trực tuyến, nhân viên có thể tự định hướng phát triển bản thân qua việc chọn những khóa học phù hợp nhất với cơng việc cùng như sở thích của bản thân. CMC Media qua đó cũng có thể đánh giá được năng lực để hỗ trợ xây dựng lộ trình học hợp lý và
chủ động học tập theo thời gian của bản thân mình. Thêm vào đó, các nhân viên cũng có thể tự điều chỉnh tốc độ học theo đúng mong muốn và khả năng nhận thức của bản thân. Đây là một trong những yếu tố khiến nhân viên chủ động hơn trong việc học tập và trau dồi.
Tính linh hoạt cũng là một trong những ưu điểm khiến đào tạo trực tuyến được dự đoán là xu hướng của tương lai và nó nên được cơng ty CMC Media áp dụng vào trong quá trình đào tạo của mình. Bởi trong quá trình đào tạo trực tuyến CMC Media cũng có thế dễ dàng xây dựng, bổ sung các nội dung cần thiết dành cho mỗi nhân viên, mỗi nhóm nhân viên khác nhau. Và cơng ty chỉ cần xây dựng bộ khóa học, bài giảng một lần là có thể áp dụng cho nhiều lứa nhân viên khác nhau. Thêm vào đó, việc cập nhật, thêm mới các bài giảng
- cũng khá linh hoạt và dễ dàng. Hệ thống quản trị đào tạo trong
doanh nghiệp cho phép nhân
viên, người hướng dẫn trao đổi với nhau một cách dễ dàng với các tính năng
thảo luận, chat
trực tiếp. Điều này không chỉ hỗ trợ nhân viên thảo luận, hiểu và ghi nhớ sâu
các kiến thức
được học mà cịn xây dựng nên mơi trường tích cực, thúc đẩy việc học tập
trong doanh
nghiệp. Đào tạo trực tuyến đang dần khẳng định được vai trị của mình với
những ưu điểm
lớn. Cũng chính vì điều này mà đào tạo trực tuyến đang được nhiều doanh
nghiệp áp dụng
trong các chương trình đào tạo nhân sự nội bộ lâu dài và nên được CMC Media
xây dựng
và triển khai trong thời gian tới.