c, Tinh thần học hỏi, nâng cao năng lự trình độ
4.3.1Kiến nghị đối với Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Phân Phối Ánh Dương
công việc của Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Phân Phối Ánh Dương
4.3.1 Kiến nghị đối với Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Phân PhốiÁnh Dương Ánh Dương
Từ kết quả điều tra nghiên cứu đề tài, đã nhận ra những thành công và hạn chế của công tác đánh giá thực hiện công việc, đặc biệt là thành công, hạn chế của tiêu chuẩn và phương pháp đánh giá thực hiện công việc của Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Phân Phối Ánh Dương từ đó đưa ra được các giải pháp cụ thể cho từng nội dung hạn chế liên quan đến thực trạng nghiên cứu tại cơng ty. Nhằm hồn thiện hơn nữa công tác đánh giá thực hiện công việc, tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc và phương pháp đánh giá thực hiện công việc tác giả xin đưa ra một số kiến nghị cho công ty như sau:
- Nâng cao vai trị, tầm quan trọng của cơng tác đánh giá thực hiện công việc trong tổng thể hoạt động quản trị nhân sự nói riêng và hoạt động kinh doanh nói chung.
- Gắn liền mục tiêu đánh giá thực hiện công việc với mục tiêu chiến lược kinh doanh, cơ cấu tổ chức và u cầu cơng việc của từng vị trí chức danh.
- Rút ngắn chu kỳ đánh giá thực hiện xuống 3 tháng/lần để đảm bảo việc đánh giá phản ánh đúng nhất kết quả thực hiện công việc của người lao động trong thời điểm hiện tại.
- Phân loại nhân viên đồng thời xây dựng tiêu chuẩn đánh giá phù hợp với từng vị trí cơng việc, với từng chức danh, đảm bảo đánh giá một cách chính xác nhất thực tế kết quả thực hiện công việc của nhân viên.
- Hoàn thiện quy chế đánh giá, các tài liệu hướng dẫn đánh giá thực hiện công việc, đảm bảo công bằng, khách quan, ln ln cơng khai, minh bạch trong q trình đánh giá.
- Hồn thiện phương pháp đánh giá theo thang điểm, đảm bảo chia thang điểm theo từng tiêu chuẩn đánh giá khoa học, chính xác và đo lường được.
- Đa dạng thêm các phương pháp đánh giá như phương pháp 360 độ để kết quả đánh giá thực hiện cơng việc ngày càn chính xác hơn, đánh giá đúng thực tế năng lực của người lao động.
- Đầu tư cho truyền thông đánh giá thực hiện công việc trước, trong và sau khi tiến hành cơng tác đánh giá, đảm bảo thơng tin chính xác, rõ ràng, đầy đủ đến tồn bộ người lao động trong công ty.