2.1. Vài khái niệm
Để có cơ sở xác định thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp, cũng cần phân biệt một vài khái niệm sau đây:
- Những người trong độ tuổi lao động là những người ở độ tuổi có nghĩa vụ và quyền lợi lao động theo quy định đã ghi trong Hiến pháp.
- Lực lượng lao động là số người trong độ tuổi lao động đang có vịêc hoặc chưa có việc làm nhưng đang tìm kiếm việc làm
- Người có việc là những người đang làm cho các cơ sở kinh tế, văn hóa, xã hội… - Người thất nghiệp là người hiện đang chưa có việc nhưng mong muốn và đang tìm kiếm việc làm
- Ngoài những người thất nghiệp và có việc, những người cịn lại trong độ tuổi lao động được coi là những người không nằm trong lực lượng lao động, bao gồm người đi học, nội trợ gia đình, những người khơng có khả năng lao động như ốm đau, bệnh tật và một bộ phận không muốn tìm việc làm với những lý do khác nhau.
Có việc Lực lượng lao động
Thất nghiệp Trong độ tuổi lao động
Ngoài lực lượng lao động Dân số
Ngoài độ tuổi lao động
Những khái niệm trên có tính quy ước thống kê và có thể khác nhau đơi chỗ ở các quốc gia.
Do tình hình kinh tế và đặc điểm thất nghiệp có sự khác nhau giữa các nước, nên việc xác định những tiêu thức làm cơ sở xây dựng những khái niệm trên thật không dễ dàng và cần tiếp tục được thảo luận (thất nghiệp thật sự, thất nghiệp trá hình, bán thất nghiệp, thất nghiệp và thu nhập…)
Tỷ lệ thất nghiệp là phấn trăm số người thất nghiệp so với tổng số người trong lực lượng lao động.
Tỷ lệ thất nghiệp là một chỉ tiêu phản ánh khái quát tình trạng thất nghiệp của quốc gia, cũng vì thế, cịn có những quan điểm khác nhau về nội dung và phương pháp tính tốn, để có khả năng biểu hiện đúng và đầy đủ đặc điểm nhiều vẽ tình trạng thất nghiệp thực tế, đặc biệt ở các nước đang phát triển.