- Thực trạng phỏp luật về quyền tổ chức, thực hiện QLLĐ Bao gồm: quyền
KẾT LUẬN CHƯƠNG
Qua việc tổng quan về tỡnh hỡnh nghiờn cứu ở trong nước và ngoài nước, khỏi quỏt và nhận xột, đỏnh giỏ về những vấn đề đó nghiờn cứu trong cỏc cụng trỡnh, định hướng cỏc vấn đề cơ bản cần tiếp tục giải quyết, luận ỏn rỳt ra những kết luận sau đõy:
1. Quyền QLLĐ của NSDLĐ núi chung và phỏp luật về quyền QLLĐ của NSDLĐ núi riờng đó được cỏc nhà nghiờn cứu trong nước và nước ngoài quan tõm. Tuy nhiờn, do xuất phỏt từ mục đớch, phạm vi, đối tượng nghiờn cứu khỏc nhau cũng như thể loại cụng trỡnh nghiờn cứu khỏc nhau, nờn vấn đề này chưa được cỏc cụng trỡnh nghiờn cứu ở trong và ngoài nước đề cập một cỏch cụ thể với tư cỏch là một cụng trỡnh khoa học nghiờn cứu riờng và chuyờn sõu.
2. Ở mức độ nhất định, cỏc cụng trỡnh nghiờn cứu đó đề cập đến một số vấn đề lý luận về QLLĐ, quyền QLLĐ của NSDLĐ. Song, vỡ những lý do nghiờn cứu khỏc nhau nờn quan điểm và nội dung trỡnh bày về những vấn đề này trong cỏc cụng trỡnh nghiờn cứu chưa được thể hiện một cỏch toàn diện và thống nhất. Cỏc cụng trỡnh nghiờn cứu chưa đề cập cụ thể đến vấn đề lý luận về phỏp luật quyền QLLĐ của NSDLĐ.
3. Một số cụng trỡnh nghiờn cứu ở trong nước đưa ra cỏc ý kiến phõn tớch, đỏnh giỏ cỏc quy định của phỏp luật lao động về một số quyền QLLĐ cơ bản của NSDLĐ như quyền ban hành nội quy lao động, ký kết hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động… và đề xuất ý kiến hoàn thiện cỏc quy
định về quyền QLLĐ của NSDLĐ, song chủ yếu đều dựa trờn BLLĐ năm 1994 (đó được sửa đổi, bổ sung cỏc năm 2002, 2006, 2007). Hiện cú một vài cụng trỡnh nghiờn cứu về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động NSDLĐ theo quy định của BLLĐ năm 2012, song cỏc cụng trỡnh này chưa nghiờn cứu dưới gúc độ quyền QLLĐ.
4. Là đề tài cú tớnh kế thừa nờn vấn đề cơ bản cần được tiếp tục giải quyết trong luận ỏn khụng chỉ là cỏc vấn đề lý luận về quyền QLLĐ của NSDLĐ, phỏp luật về quyền QLLĐ của NSDLĐ, mà cũn bao gồm cỏc vấn đề về thực trạng phỏp luật lao động hiện hành và kiến nghị hoàn thiện phỏp luật về quyền này của NSDLĐ. Bởi vậy, những kết quả nghiờn cứu của cỏc cụng trỡnh ở trong nước và nước ngoài là nguồn tài liệu tham khảo hữu ớch trong quỏ trỡnh nghiờn cứu luận ỏn. Luận ỏn sử dụng và phỏt triển một số quan điểm, ý kiến đỏnh giỏ, nhận xột trong cỏc cụng trỡnh nghiờn cứu nhằm tỡm hiểu một cỏch cú hệ thống, toàn diện cỏc vấn đề phỏp luật về quyền QLLĐ của NSDLĐ ở Việt Nam như mục đớch nghiờn cứu đặt ra.
Chương 2
MỘT SỐ VẤN ĐỀ Lí LUẬN VỀ QUYỀN QUẢN Lí LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN Lí LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ