Đổi mới cơ chế quản lý tài chính, đa dạng hoá các nguồn lực tài chính cho cơng tác bồi dưỡng cơng chức

Một phần của tài liệu Quản lý nhà nước về bồi dưỡng công chức cấp tỉnh ở tỉnh thanh hóa trong giai đoạn hiện nay (Trang 92 - 93)

tài chính cho cơng tác bồi dưỡng cơng chức

- Bố trí đủ kinh phí để thực hiện có hiệu quả các chế độ BD theo quy định; tăng cường kinh phí cho hoạt động BDCC ở nước ngoài.

- Đầu tư trực tiếp từ ngân sách của tỉnh hoặc dự án của Trung ương để củng cố cơ sở vật chất, hiện đại hoá trang thiết bị dạy và học cho các cơ sở ĐT, BDCC nhằm đáp ứng tốt yêu cầu BD.

- Kinh phí hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cơng chức được quy định tại Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21/9/2010. Quy định Việc lập dự tốn, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi đưỡng cán bộ, công chức. Tuy nhiên việc thực hiện công tác đào tạo và bồi dưỡng công chức chỉ từ nguồn ngân sách nhà nước là rất hạn hẹp cần có những giải pháp sau để tăng kinh phí hoạt động cho cơng tác đào tạo và bồi dưỡng công chức.

Thứ nhất, tăng cường tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cơ sở

đào tạo công chức theo tinh thần của Nghị định 43/2006/NĐ-CP về tự chủ và tự chịu trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Thứ hai, thu hút và đa dạng hố nguồn kinh phí cho công tác BDCC,

đặc biệt là các biện pháp huy động kinh phí từ các nguồn dự án BD trong và ngồi nước.

Thứ ba, ban hành định mức kinh phí cho thực hiện BD chức danh của

CC hành chính.

Thứ tư, nghiên cứu, đổi mới cơ chế phân bổ và quản lý, sử dụng kinh

phí BD phù hợp với thực tế.

Một phần của tài liệu Quản lý nhà nước về bồi dưỡng công chức cấp tỉnh ở tỉnh thanh hóa trong giai đoạn hiện nay (Trang 92 - 93)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(102 trang)
w