c. Nhóm chỉ tiêu phản ánh tình hình khấu hao TSCĐ.
1.2.4.1 Nhân tố chủ quan.
Sự phù hợp trong cơ cấu tài sản và nguồn vốn kinh doanh của DN: các
DN luôn cố gắng hướng tới cơ cấu nguồn vốn tối ưu để nhằm mục tiêu tối thiểu hóa chi phí sử dụng vốn đồng thời tối đa hóa giá trị DN. Việc lựa chọn cơ cấu nguồn vốn liên quan đến việc đánh đổi giữa rủi ro và lợi nhuận. Do đó DN cần cân nhắc lựa chọn cơ cấu phù hợp để đảm bảo cho công tác quản trị VKD đạt hiệu quả cao nhất.
Chính sách phát triển của DN trong từng giai đoạn: Đối với các DN mới
thâm nhập thị trường sẽ đề ra các chính sách giảm giá khuyến mại nên sẽ có lợi nhuận thu được thấp hơn nên sẽ giảm hiệu quả sử dụng vốn trong ngắn hạn.
Sự lựa chọn các phương án đầu tư của doanh nghiệp: đây là vấn đề có
ảnh hưởng quan trọng đến công tác quản trị vốn kinh doanh trong doanh nghiệp. Việc lựa chọn phương án đầu tư phù hợp với hoạt động SXKD tạo ra được sản phẩm đảm bảo chất lượng và phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng sẽ góp phần rất lớn cho việc tăng doanh thu lợi nhuận doanh nghiệp, qua đó nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh.
Lựa chọn phương pháp khấu hao: việc lựa chọn phương pháp khấu hao
TSCĐ có ảnh hưởng tới cơng tác quản trị VCĐ qua đó ảnh hưởng đến cơng tác quản trị VKD. Lựa chọn phương pháp tính và trích khấu hao khơng phù hợp có thể sẽ khiến cho vốn thu hồi khơng đủ dẫn tới thất thốt vốn và làm giảm hiệu quả sử dụng VKD.
Trình độ quản lý và tay nghề người lao động trong doanh nghiệp: trình
độ quản lý tốt, sáng tạo, người lao động có tay nghề cao, kinh nghiệm sẽ giúp cho DN sử dụng VKD có hiệu quả, năng suất lao động cao.
Chế độ lương thưởng và cơ chế khuyến khích người lao động trong doanh nghiệp: là nhân tố ảnh hưởng quan trọng đến ý thức và thái độ làm
việc của cán bộ cơng nhân viên. Mức lương phù hợp và có chế độ đãi ngộ hợp lý giúp cho người lao động hài lịng và làm việc hết mình vì cơng việc, qua đó góp phần giúp cho hoạt động SXKD đạt hiệu quả hơn.