5 Môi trường học tập
2.5.3. Nguyên nhân của các hạn chế
- Các phương án về chính sách nhân sự QLĐT các trung tâm thuộc hệ thống và Giảng viên nội bộ nhằm thu hút và khai thác nguồn giảng viên là quản lý các phòng/ban/vùng để thúc đẩy hoạt động đào tạo, huấn luyện nội bộ còn hạn chế và còn chưa đồng bộ.
- Thiếu thời lượng số giờ đào tạo của hệ thống và nâng cao chất lượng đào tạo thực hành tình huống cho nhân sự ở các hình thức online và off line một cách linh hoạt..
- Ứng dụng cơng nghệ số hóa vào quy trình đào tạo nội bộ thông qua website ITC để nhân sự chủ động trong ôn tập và kiểm tra kiến thức chưa thực hiện toàn diện.
- Các đợt triển khai các hoạt động đào tạo thực tế cho cán bộ nhân viên (Kickoff tháng/quý; đào tạo cùng chuyên gia thuộc các lĩnh vực liên quan) hoặc kiểm tra định kỳ thường xuyên về kiến thức sản phẩm, kỹ năng nghiệp vụ cơng việc và khen thưởng nhân sự có thành tích xuất sắc của hệ thống cịn chưa thường xuyên.
Tiểu kết chương 2
Qua phân tích khảo sát thực trạng phát triển đội ngũ quản lý đào tạo tại các trung tâm thuộc hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu đã tập trung vào các nội dung như: Thực trạng xây dựng mục tiêu, kế hoạch phát triển đội ngũ quản lý đào tạo; Thực trạng quản lý việc tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng đội ngũ quản lý đào tạo của các trung tâm thuộc Hệ thống Anh ngữ quốc tế ; Thực trạng quản lý việc thực hiện các chế độ, chính sách cho đội ngũ quản lý đào tạo tại các trung tâm thuộc hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu; Thực trạng tổ chức đánh giá đội ngũ quản lý đào tạo của các trung tâm thuộc hệ thống Anh ngữ Ocean Edu và Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng. Với các số liệu thống kê đã thể hiện trong 08 bảng số liệu với các nội dung đã được đánh giáđều đạt từ mức trung bình và mức khá. Điều này tùy thuộc vào các mặt mạnh, mặt hạn chế của công tác quản lý của Ban lãnh đạo của hệ thống Ocean edu.Đây là cơ sở để luận văn xây dựng các biện pháp phát triển đội ngũ quản lý đào tạo tại các trung tâm thuộc hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu theo tiếp cận năng lực tại Chương 3.
CHƯƠNG 3
BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ ĐÀO TẠOTẠI CÁC TRUNG TÂM THUỘC HỆ THỐNG ANH NGỮ QUỐC TẾ