2.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của Thủ đô Viêng Chăn
2.1.3. Tác động của điều kiện tự nhiên và kinh tế xã hội đến chất lượng công
Điều kiên về tự nhiên và kinh tế - xã hội của Thủ đơ Viêng Chăn có ảnh hưởng đến chất lượng công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn tạo ra những thuận lợi và khó khăn, đó là:
Về thuận lợi:
Cơ cấu kinh tế của Thủ đơ Viêng Chăn ngày càng được định hình rõ nét hơn, phù hợp với xu hướng phát triển của nền kinh tế thị trường và là địa phương dẫn đầu trong cả nước. Điều này đã tạo ra những cơ sở và động lực để nâng cao chất lượng công chức Sở Nội vụ nói riêng và cơng chức của Thủ đơ Viêng Chăn nói chung để xứng tầm với quy mơ phát triển và đáp ứng được những yêu cầu phát triển của Thủ đô Viên Chăn.
Thủ đô Viêng Chăn tập trung phần lớn các trường cao đẳng và đại học ngày càng phát triển của nước CHDCND Lào, do vậy có trình độ dân trí ngày càng được nâng cao. Đây là cơ sở để cung cấp nguồn cơng chức có trình độ chun mơn nghiệp vụ cho Sở Nội vụ. Đồng thời cũng là nền tảng để đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn, từ đó góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng công chức Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị khác của Thủ đô Viêng Chăn trong thời gian tới.
Ngồi ra, Thủ đơ Viêng Chăn là địa phương giàu truyền thống cách mạng với đội ngũ cán bộ, công chức và nhân dân tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, trung thành con đường cách mạng Đảng NDCM Lào đã lựa chọn. Chính từ truyền thống này mà cơng chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn ln có tư tưởng vững vàng, luôn thể hiện tinh thần cống hiến và phục vụ cao trong thực thi công vụ.
Đặc biệt công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn hiện nay đa số được rèn luyện, trưởng thành với bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành, kiên định với đường lối đổi mới, có phẩm chất đạo đức cách mạng trong sáng, có ý thức tổ chức kỷ luật, gương mẫu trong sinh hoạt, lối sống, quan hệ tốt với quần chúng nhân dân, gắn bó với địa phương nơi cư trú.
Về khó khăn:
Kinh tế - xã hội phát triển chưa tương xứng với tiềm năng của Thủ đô, chưa đáp ứng được sự mong mỏi của nhân dân Thủ đô và nhân dân cả nước. Quản lý nhà nước vẫn còn thiếu chặt chẽ, chưa ngăn chặn một cách có hiệu quả các hiện tượng tiêu cực. Đời sống của một bộ phận người nghỉ hưu và các đối tượng chính sách xã hội vẫn cịn gặp nhiều khó khăn. Số lượng người thiếu việc làm và chưa có việc làm cịn chiếm tỷ lệ cao. Tệ nạn xã hội và tội phạm có chiều hướng gia tăng, trật tự an toàn xã hội vẫn chưa đảm bảo tốt. Tệ tham nhũng vẫn còn tồn tại. Nếp sống thanh lịch và đạo đức suy giảm.
Truyền thống văn hóa dân tộc có phần bị xói mịn. Tác động tiêu cực của lối sống thực dụng phương Tây tác động khá mạnh đến các tầng lớp nhân dân, nhất là thế hệ trẻ. Việc quản lý, điều hành của các cấp chính quyền chưa nghiêm, hiệu quả thấp. Công tác xây dựng Đảng chưa được chú trọng một cách thích đáng. Nhiều Đảng bộ cơ sở đã khơng phát huy được vai trị lãnh đạo và sức chiến đấu của mình.
Bên cạnh đó, cơng chức Sở nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn còn mang nặng tác phong nơng nghiệp xử lý cơng việc cịn tùy tiện, thiếu tính chuyên nghiệp, thiên
về cảm xúc, tình cảm. Đạo lý “kính lão đắc thọ”, “dĩ hòa di quý” đã ăn sâu vào suy nghĩ, hành động của công chức Sở Nội vụ nói riêng và các cơ quan, đơn vị khác trong Thủ đơ Viêng Chăn nói chung nên những cơng chức trẻ thường không dám trái ý những người lớn tuổi trong cơ quan, ngại va chạm, khơng dám nói thẳng, nói thật. Hầu hết cơng chức Sở Nội vụ còn hạn chế về tác phong, phong cách làm việc như: thiếu quyết đoán trong tham mưu, xây dựng kế hoạch công tác chưa phù hợp; kỹ năng giao tiếp còn hạn chế; chậm tiếp thu cái mới, chậm đổi mới tác phong.
Từ thực tế điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội hiện nay ở Thủ đơ Viêng Chăn, và tác động của nó đến cơng chức nên địi hỏi phải nâng cao chất lượng cơng chức Sở Nội vụ nói riêng và các cơ quan, đơn vị khác trong Thủ đơ Viêng Chăn nói chung.