Ý thức tổ chức kỷ luật hay ý thức chấp hành kỷ luật của đội ngũ cơng chức nói chung và cơng chức Sở Nội vụ nói riêng chính là việc giữ gìn đạo đức, lối sống lành mạnh, khơng có hành vi quan liêu, hách dịch, tham ô, tham nhũng, chấp hành các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, ln giữ gìn đồn kết nội bộ trong bất kỳ hoàn cảnh, điều kiện nào, ở bất kỳ lĩnh vực công vụ nào. Tuy nhiên đây là một tiêu chí rất khó khảo sát, thống kê và đo lường và để đánh giá chất lượng công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trong thời gian qua, tác giả đã tiến hàn khảo sát tất cả công chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn.
Bảng 2.14. Tình trạng nghỉ làm của công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021 Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021
(Đơn vị: người) Nội dung Số lượng Tổng Mức độ nghỉ làm Đi làm đều 6 40
Thỉnh thoảng nghỉ làm (dưới 5 ngày trong tháng) 19 Thường xuyên nghỉ làm (trên 5 ngày trong
tháng)
15
Lý do nghỉ
làm
Công việc riêng 24
34 Vấn đề sức khỏe 7 Lý do khác 3 Mức độ xin phép Luôn xin phép 31 34 Lúc có lúc khơng xin phép 3 Không xin phép 0
Nguồn: Khảo sát của tác giả
Khi tiến hành phỏng vấn, khảo sát 40 công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021 cho thấy: số lượng công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn nghỉ làm thường xuyên (trên 5 ngày trong tháng) chiếm 47.5%, thỉnh thoảng nghỉ làm (dưới 5 ngày trong tháng) chiếm 37.5% và công chứng đi làm đều trong tháng chiếm 15%; tần xuất nghỉ việc với lý do có cơng việc riêng của công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn là chủ yếu chiếm 70.09%, số công chức nghỉ làm do vấn đề sức khỏe không nhiều chỉ chiếm 20.59% và còn lại là một số lý do khác; khi nghỉ làm, những công chức luôn xin phép trước khi nghỉ là chủ yếu chiếm 91.18%, công chức khi nghỉ làm lúc có lúc khơng xin phép rất hạn chế chiếm 8.82% và khơng có cơng chức nào khơng xin phép khi nghỉ làm.
Bảng 2.15. Tình trạng đi làm muộn và bỏ việc giữa giờ của công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021 Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021
(Đơn vị: người) Nội dung Số lượng Tổng Mức độ đi làm muộn
Luôn đi làm đúng giờ 30
40
Thỉnh thoảng đi làm muộn (dưới 5 ngày trong tháng)
9
Thường xuyên đi làm muộn (trên 5 ngày trong tháng)
1
Mức độ bỏ việc giữa giờ
Không bỏ việc giữa giờ 31
40
Thỉnh thoảng bỏ việc giữa giờ (dưới 5 lần trong tháng)
9
Thường xuyên bỏ việc giữa giờ (trên 5 lần trong tháng)
0
Nguồn: Khảo sát của tác giả
Riêng vấn đề đi làm muộn diễn ra tương đối phổ biến, mặc dù số công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trả lời thỉnh thoảng đi làm muộn chỉ chiếm 22.5% với mức đi làm muộn khoảng từ 5 đến 10 phút so với quy định, nhưng trên thực tế số công chức đi muộn thường xuyên cao hơn, nhất là công chức nữ, công chức lớn tuổi. Thơng qua kết quả khảo sát này có thể đánh giá được phần nào ý thức tổ chức kỷ luật, thái độ đối với công việc của công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn thời gian qua cịn nhiều hạn chế. Cũng thơng qua khảo sát, số công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn thỉnh thoảng bỏ việc giữa giờ để làm việc riêng chiếm khoảng 22.5%.
Bảng 2.16. Tình trạng tập trung khi làm việc của công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021
(Đơn vị: người)
Nội dung Số
lượng
Tổng
Tập trung khi làm việc
Luôn tập trung 18
40
Thỉnh thoảng mất tập trung 15 Thường xuyên mất tập trung 7
Vừa làm việc vừa tán gẫu
Không diễn ra 22
40
Thỉnh thoảng diễn ra 13
Thường xuyên diễn ra 5
Tranh luận, bất đồng quan điểm
Không diễn ra 31
40
Thỉnh thoảng diễn ra 8
Thường xuyên diễn ra 1
Nguồn: Khảo sát của tác giả
Cùng với đó, khơng ít cơng chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn khi được khảo sát đã trả lời không tập trung trong thời gian làm việc, thường xuyên có hành vi vừa làm việc, vừa tán gẫu, hay xảy ra tranh luận, bất đồng quan điểm về các vấn đề liên quan đến công việc, cũng như đời sống. Theo kết quả khảo sát thì tỷ lệ cơng chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn thường xuyên xảy ra tranh cải, bất đồng quan điểm chiếm khoảng 2.5%, mà không trả lời rõ nguyên nhân của tranh luận, bất đồng quan điểm. Từ đây có thể khẳng định ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ công chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn là tương đối tốt, có ý thức xây dựng mơi trường làm việc nghiêm minh, nghiêm chính, xây dựng tinh thần đoàn kết, thống nhất trong cả công việc, cũng như trong đời sống.