- Người nghỉ hưu, NLđ ựang tham gia BHXH,
4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.5.2 đối với BHXH Việt Nam
Cùng với sự hậu thuẫn của Nhà nước, ựể làm tốt vai trò và chức năng, nhiệm vụ của mình, thời gian tới, BHXH Việt Nam cần chú ý những vấn ựề sau:
- Rà soát và phân loại những khó khăn, tồn tại, vướng mắc của các doanh nghiệp có tình hình sản xuất khó khăn ựể khẩn trương kiến nghị cụ thể
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. 138 bằng văn bản với các Bộ chức năng và Chắnh phủ sửa ựổi, bổ sung các quy ựịnh và chế tài cho phù hợp;
- Hiện nay, trong một ựơn vị sử dụng lao ựộng, NLđ ựang thực hiện và ựược hưởng các quyền lợi về BHXH và BHYT cùng một lúc. Tuy nhiên, phương thức, căn cứ ựóng và một số trường hợp ựối tượng tham gia BHXH và BHYT chưa ựồng bộ, thống nhất. Vì vậy, ngành BHXH phải phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan ựể sớm xác ựịnh ựồng bộ và nhất thể hóa các ựối tượng cùng tham gia BHXH, BHYT và BHTN bắt buộc; thay ựổi và hoàn chỉnh phương thức quản lý, thu nộp BHXH, BHYT, BHTN nhằm tạo ựiều kiện thuận lợi ựể NLđ yên tâm khi tham gia và cơ quan BHXH có ựiều kiện, cơ sở pháp lý ựầy ựủ ựể triển khai thực hiện;
- BHXH Việt Nam nên xây dựng cơ chế phối hợp giữa các cơ quan chức năng với sự chỉ ựạo sát sao của chắnh quyền ựịa phương, ựặc biệt là sự phối hợp giữa ngành LđTB-XH, Liên ựoàn lao ựộng, các ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất với cơ quan BHXH trong việc ựôn ựốc thu nộp và thực hiện pháp luật về BHXH. Sớm ựưa công tác chỉ ựạo, tổ chức thực hiện BHXH vào chỉ tiêu thi ựua hàng năm của các ngành, các cấp và các ựơn vị hoặc coi ựó là một trong những tiêu chuẩn bình xét của Chi bộ, đảng bộ Ộtrong sạch vững mạnhỢ hàng năm.
- Thống nhất về nội dung, ựa dạng về hình thức tuyên truyền trong toàn hệ thống BHXH và xã hội hóa công tác tuyên truyền. đồng thời, phải có cơ chế thông tin kịp thời cho báo chắ về những vấn ựề mới phát sinh trong quá trình xây dựng, thực thi chắnh sách BHXH, BHYT. Nâng cao trách nhiệm của các cơ quan ban hành và thực thi chắnh sách, pháp luật về BHXH, BHYT: khi các cơ quan báo chắ nêu hoặc phản ánh ý kiến của nhân dân về những sơ hở, những bất hợp lý của chắnh sách, pháp luật về BHXH, BHYT hoặc phát hiện quy ựịnh pháp luật ựã lỗi thời, cũng như hiện tượng tiêu cực trong quá trình thực hiện chắnh sách, pháp luật về BHXH, BHYT thì các cơ quan có thẩm
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. 139 quyền ban hành, thực thi chắnh sách, pháp luật cần tập hợp, nghiên cứu ựể sửa ựổi, bổ sung kịp thời;
- Nguồn nhân lực tổ chức thực hiện chắnh sách BHXH, BHYT ở nước ta hiện nay phần lớn là chưa ựược qua ựào tạo chuyên sâu về BHXH. đây là một thực tế và ựồng thời cũng là bất cập lớn nhất khi tổ chức thực hiện chắnh sách BHXH, BHYT ở Việt Nam. đào tạo và ựào tạo lại nhân lực cho ngành BHXH là một nhu cầu cấp thiết, vừa là trước mắt, vừa là chiến lược lâu dài ựối với toàn ngành mà BHXH Việt Nam phải nhận thức ựược và có kế hoạch triển khai cụ thể;
- Cần tăng cường sức mạnh cho các công cụ và các chế tài xử phạt vi phạm hành chắnh BHXH như: tăng mức xử phạt vi phạm hành chắnh; quy ựịnh mức lãi chậm ựóng BHXH hàng tháng phải cao hơn mức lãi tiền vay ngân hàng ựể NLđ và NSDLđ có trách nhiệm hơn; ựồng thời mức phạt tỷ lệ thuận với mức nợ ựể các doanh nghiệp không lợi dụng tiền ựóng BHXH vào mục ựắch kinh doanh.
- BHXH Việt Nam cần quan tâm hơn nữa ựến việc ựầu tư trang thiết bị cho ngành như ựầu: tư máy in chuyên dụng cho việc in bìa sổ BHXH, cải thiện các thiết bị văn phòng, phương tiện bảo quản hồ sơ, ..; ựẩy nhanh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt ựộng quản lý và hoàn thiện cơ chế Ộmột cửa liên thôngỢ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ.