- Người nghỉ hưu, NLđ ựang tham gia BHXH,
4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.3 Phân tắch những nhân tố ảnh hưởng ựến việc thực thi chắnh sách BHXH bắt buộc tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh 2007-2010.
- Hiện nay, ngoài BHXH bắt buộc, cơ quan BHXH còn phải thực hiện thêm BHXH tự nguyện, BHTN. Quỹ của các loại BHXH này ựược hình thành và sử dụng khác nhau, cho nên việc tổ chức chi trả các chế ựộ BHXH nói chung, các chế ựộ BHXH bắt buộc nói riêng sẽ càng gặp khó khăn.
- Các ựối tượng hưởng BHXH nằm rải rác trên ựịa bàn rộng, trong khi ựó, cơ sở vật chất ựể phục vụ công tác chi trả còn yếu kém, cho nên việc ựi lại, phục vụ công tác chi trả các chế ựộ cũng gặp nhiều trắc trở.
- Do biên chế của ngành là có hạn, cụ thể là ở BHXH huyện chỉ có một kế toán làm công tác dự toán và thanh quyết toán của BHXH huyện, còn việc chi trả chỉ ựược thực hiện thông qua các ựại lý chi trả. Cho nên, trong mỗi ựợt tổ chức chi trả cũng gặp khó khăn.
4.3 Phân tắch những nhân tố ảnh hưởng ựến việc thực thi chắnh sách BHXH bắt buộc tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh 2007-2010. BHXH bắt buộc tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh 2007-2010.
4.3 Phân tắch những nhân tố ảnh hưởng ựến việc thực thi chắnh sách BHXH bắt buộc tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh 2007-2010. BHXH bắt buộc tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh 2007-2010.
để thực hiện ựúng các quy ựịnh của nhà nước về chắnh sách, chế ựộ BHXH bắt buộc nói chung cũng như quy ựịnh về quản lý thu BHXH bắt buộc nói riêng phụ thuộc rất lớn vào nhận thức của ựối tượng tham giạ Thực tế là một bộ phận chủ sử dụng lao ựộng, NLđ, người tham gia BHXH và một bộ phận nhân dân chưa nhận thức ựầy ựủ ý nghĩa, tầm quan trọng, quyền lợi và trách nhiệm của họ về chắnh sách, chế ựộ BHXH. Người sử dụng lao ựộng thường vì mục tiêu lợi nhuận trước mắt, không tắnh ựến sự gắn bó lâu dài giữa người lao ựộng với doanh nghiệp hoặc còn chưa hiểu biết ựúng ựắn về bảo hiểm xã hội nên thường có những hành vi sai phạm trong ựóng BHXH bắt buộc.