Cộng hòa Dân chủNhân dân Lào
2.2.1. Về sốlượng
Hiện nay, tỉnh Viêng Chăn có số lượng công chức và lao động hợp đồng như sau:
Sốlượng công chức và lao động hợp đồng trong 9 cơ quan hành chính ở tỉnh Viêng Chăn là 246 người, trong đó có 92 người là nữ, 234 người là công chức và 12 người là lao động hợp đồng. Sốlượng công chức và lao động hợp đồng của 8 văn phòng trực thuộc Văn phịng hành chính tỉnh Viêng Chăn là 132 người, trong đó có 43 nữ, 121 là cơng chức và 11 lao động hợp đồng. Số lượng công chức và lao động hợp đồng ở 13 huyện và 2 lĩnh vực thuộc tỉnh là 7.964 người, trong đó có 3.190 nữ, 7.390 là cơng chức và 674 người là lao động hợp đồng. Sốlượng công chức và lao động hợp đồng đang làm việc tại 19 sở thuộc tỉnh là 942 người, trong đó có 297 người là nữ, 828 người là công chức và 114 người hiện đang là lao động hợp đồng.
Qua số liệu trên cho thấy, sốlượng công chức trong biên chế nhà nước cịn ít, chưa đáp ứng được yêu cầu. Đểđảm bảo sốlượng người đảm nhận các công việc của đơn vị thì cần phải hợp đồng thêm một sốlượng đáng kể ở đa số các cơ quan, đơn vị của tỉnh. Số lao động hợp đồng đều trẻ, đã được đào tạo cơ bản nhưng vì chưa có chỉ tiêu biên chế bổ sung nên phải làm lao động hợp đồng.
2.2.2. Về độ tuổi và giới tính
- Vềđộ tuổi:
Độ tuổi của đội ngũ cơng chức ở tỉnh Viêng Chăn rất đa dạng. Có một số cơng chức tuổi cịn trẻ, nhưng cũng có một số công chức đã đến tuổi về hưu. Số cơng chức cao tuổi giữ vai trị quan trọng trong bộ máy hành chính, họlà những người có nhiều kiến thức và kinh nghiệm công tác.
39
Cơ cấu độ tuổi của đội ngũ công chức hiện đang công tác tại các cơ quan, đơn vịhành chính thuộc tỉnh Viêng Chănnhư sau:
Tổng sốcơng chức là 5338 người, trong đó nữlà 1243 người, cụ thể: - Từ 30 tuổi trở xuống là 2135 người, chiếm 40%.
- Từ 31- 40 tuổi là 2637 người chiếm 49,4%. - Từ 41- 50 tuổi là 395 người chiếm 7,4%. - Từ 51- 60 tuổi là 107 người chiếm 2%. - Từ 60 tuổi trởlên là 64 người chiếm 0,2%.
Biểu đồ 2.1: Cơ cấu độ tuổi của đội ngũ công chức của tỉnh Viêng Chăn
Qua các số liệu trên cho thấy, cơng chức tỉnh Viêng Chăn cịn rất trẻ, số cơng chức từ 25 - 40 tuổi trở xuống chiếm gần 90%. Đây là một lợi thế cho việc nâng cao năng lực công chức, nhưng mặt khác, lại thể hiện sự non yếu về năng lực thực tiễn và kinh nghiệm thực thi công vụ.
40