- Đổi mới cơ chế bảo đảm kinh phí cho hoạt động của Mặt trận và các
3.2.3.1. Lượng hoá tiêu chuẩn phù hợp với các chức danh cán bộ công chức, chuyên trách và không chuyên trách phướng, xã
công chức, chuyên trách và không chuyên trách phướng, xã
Tiêu ch̉n cán bộ, cơng chức nói chung là những tiêu thức cơ bản làm căn cứ để đánh giá phẩm chất, năng lực cán bộ, công chức làm căn cứ để tiến hành các mặt của công tác cán bộ. Việc xác định tiêu chuẩn cụ thể cho cán bộ công chức, chuyên trách và không chuyên trách phường, xã là căn cứ quy hoạch, đào tạo, bời dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ, chấm dứt tình trạng tủn dụng, đào
tạo, bố trí cán bộ theo kiểu thân quen, cảm tính, khơng vì việc mà bố trí người. Tiêu ch̉n cán bộ khơng chỉ là bằng cấp, học vị, tuổi tác, sức khoẻ mà nó thể hiện cụ thể qua phẩm chất chính trị và năng lực tổ chức thực hiện của cán bộ.
Tiêu chuẩn của cán bộ, công chức phường, xã, thị trấn đã được Bộ Nội vụ quy định cụ thể ở Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16 tháng 01 năm 2004, tiêu chuẩn chung như sau:
- Có tinh thần yêu nước sâu sắc, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, có năng lực tổ chức và vận động nhân dân thực hiện có kết quả đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước ở địa phương phấn đấu thực hiện có kết quả đường lối đổi mới của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
- Cần kiệm, liêm chính, chí cơng vơ tư, cơng tâm, thạo việc, tận tụy với dân. Không tham nhũng và cương quyết đấu tranh chống tham nhũng, có ý thức kỷ luật trong cơng tác. Trung thực, khơng cơ hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm.
- Có trình độ hiểu biết về LLCT, quan điểm đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Có trình độ học vấn, chun mơn, đủ năng lực và sức khoẻ để làm việc có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
Ngồi tiêu ch̉n chung đó, tiêu ch̉n của từng chức danh cũng đã được các cấp có thẩm quyền ở thành phố Đà Nẵng quy định cụ thể như: Đối với các chức danh bí thư, phó bí thư, chủ tịch các phó chủ tịch HĐND, UBND bổ nhiệm lần đầu phải đại học chính quy; các chức danh cơng chức khi tuyển dụng đầu vào phải đại học chính quy...
Việc quy định này cũng chưa đầy đủ, các chức danh không chuyên trách vẫn chưa có tiêu chuẩn rõ ràng để làm cơ sở cho phường, xã thực hiện. Hơn nữa việc xác định tiêu chuẩn phải căn cứ vào tình hình thực tế của các phường, xã, trong đó cần chú ý đến yếu tố có tính đặc thù về chức năng quản lý nhà nước ở từng phường, xã; mặt bằng dân trí ở từng khu vực (đô thị, đồng
bằng, trung du, miền núi)... mới có thể lượng hóa các tiêu chuẩn này làm căn cứ để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu thực tế của từng địa phương.