thành lập diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý ở Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
Đánh giá cán bộ là vấn đề hệ trọng và rất nhạy cảm, phức tạp, đây là khâu có ý nghĩa quyết định, tiền đề để tiến hành bố trí, sử dụng cán bộ. Việc đánh giá cán bộ phải căn cứ vào những tiêu chí khách quan. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ mới hành lập diện BTVQU quản lý ở TP.HCM phải dựa vào tiêu chuẩn cán bộ và lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao làm thước đo, làm căn cứ chủ yếu để đánh giá năng lực và phẩm chất cán bộ. Từ quan niệm về chất lượng đội ngũ cán bộ mới hành lập diện BTVQU quản lý ở TP.HCM, căn cứ vào Nghị quyết Trung ương ba khóa VIII, Nghị quyết Trung ương chín khóa X và tình hình thực tiễn ở TP.HCM, có thể nêu một số tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ phường mới thành lập diện BTVQU quản lý ở TP.HCM như sau:
Một là, trình độ mọi mặt và phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức,
lối sống, tác phong công tác của đội ngũ cán bộ phường mới thành lập diện BTVQU quản lý ở TP.HCM.
Ở tiêu chí này, cần xem xét trình độ trên các mặt như: học vấn, chuyên mơn nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học. Xem xét về phẩm chất
chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong công tác của đội ngũ cán bộ phường được biểu hiện trên thực tế như thế nào.
Hai là, số lượng đội ngũ cán bộ phường mới thành lập diện BTVQU
quản lý ở TP.HCM.
Cần xem xét số lượng cán bộ có hợp lý hay khơng, chưa hẳn số lượng cán bộ nhiều mà kết quả thực hiện nhiệm vụ lại đạt cao. Số lượng cán bộ hợp lý khi đáp ứng yêu cầu xây dựng tổ chức, đảm bảo đúng, đủ các chức danh cán bộ theo quy định; đảm bảo cho sự lãnh đạo, quản lý trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế - xã hội trọng yếu trên địa bàn phường.
Ba là, cơ cấu đội ngũ cán bộ phường mới thành lập diện BTVQU
quản lý ở TP.HCM.
Đội ngũ cán bộ phường mới thành lập diện BTVQU quản lý có cơ cấu hợp lý cùng với chất lượng tốt và số lượng thích hợp sẽ tạo nên đội ngũ cán bộ phường có chất lượng tốt. Cần xem xét về cơ cấu giới tính có cân đối hay khơng, độ tuổi có hợp lý khơng, có đảm bảo sự kế thừa, phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ phường mới thành lập diện BTVQU quản lý trong những năm tiếp theo hay không.
Bốn là, năng lực lãnh đạo và tổ chức thực tiễn để hoàn thành chức
trách nhiệm vụ được giao.
Đối với đội ngũ cán bộ phường mới thành lập diện BTVQU quản lý, ngoài năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao trong các lĩnh vực khác như các phường đã thành lập lâu (tầm bao quát, tổ chức và thực hiện các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, cấp uỷ và chính quyền cấp trên,…) thì cần đặc biệt chú trọng năng lực trên các mặt sau: năng lực quản lý đất đai, quản lý đô thị và trật tự xây dựng; năng lực xử lý tình huống, tính nhanh nhạy trong xử lý công việc thực tiễn, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; năng lực lãnh đạo, chỉ đạo cơng tác giải phóng mặt bằng; năng lực giao tiếp với dân và vận động quần chúng nhân dân (khả năng dân vận) trong cơng tác giải phóng mặt bằng, thực hiện nếp sống văn minh đô thị.
“Xem chất lượng cán bộ ở một tổ chức, cơ quan nào đó thì phải căn cứ vào chất lượng của tổ chức, cơ quan đó” [78, tr.31]. Với tư cách là những người đứng đầu quan trọng nhất, chất lượng cán bộ phường diện BTVQU quản lý phải căn cứ vào phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng. Chất lượng những người đứng đầu luôn luôn quan hệ chặt chẽ không thể tách rời chất lượng hiệu quả cơng tác lĩnh vực mà người đó phụ trách.
Đối với cán bộ được bầu cử hoặc bổ nhiệm khi hết nhiệm kỳ phải có đánh giá kết quả sản phẩm cơng việc cụ thể, phải được tập thể thường vụ lãnh đạo đơn vị nhận xét về kết quả đó, có hồn thành cơng việc hay không? Năng lực giải quyết và hiệu quả công việc như thế nào? [51, tr.4-7].
Chất lượng đội ngũ cán bộ diện BTVQU quản lý cũng được thể hiện ở chất lượng hoạt động của cấp ủy, của HTCT, công tác cán bộ, công tác tư tưởng, công tác kiểm tra… chất lượng sinh hoạt của đảng bộ: phê bình và tự phê bình, đồn kết thống nhất, thực hiện ngun tắc tập trung dân chủ… tất cả các công việc của đảng bộ.
Cán bộ và công tác cán bộ quyết định sự thành công hay thất bại của sự nghiệp cách mạng. Hoạt động của đội ngũ cán bộ phường diện BTVQU quản lý quyết định hiệu quả hoạt động của HTCT cơ sở bao gồm đảng bộ, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân ở phường và mọi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, an ninh, quốc phòng ở địa phương. Để đảm bảo giữ vững và phát huy vai trò lãnh đạo của đảng bộ phường đối với mọi mặt của đời sống xã hội và đối với HTCT, Đảng ủy phường phải thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt HTCT ở cơ sở theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phải phát huy, coi trọng vai trị của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân và nhân dân địa phương, nhất là người đứng đầu các tổ chức để có những quyết định chính xác, sáng suốt, đúng ý Đảng, hợp lịng dân trong
quá trình nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ phường diện BTVQU quản lý. Phải có cơ chế để khuyến khích, động viên nhân dân giới thiệu với Đảng những cán bộ tốt, đảm bảo tiêu chuẩn, được nhân dân tín nhiệm, đồng thời có cơ chế để nhân dân đóng góp ý kiến xây dựng, giám sát đội ngũ cán bộ phường diện BTVQU quản lý ở TP.HCM.