- Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
2.2.7. Phát huy vai trị giám sát của nhân dân, các đồn thể vào quá trình đánh giá, quy hoạch, sử dụng, luân chyển cán bộ phường mớ
quá trình đánh giá, quy hoạch, sử dụng, luân chyển cán bộ phường mới thành lập diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý
Dựa vào dân để xây dựng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ phải liên hệ chặt chẽ với quần chúng là một nguyên tắc căn bản của Đảng và nguồn gốc vững chắc dẫn tới sự thành công của cuộc cách mạng dân tộc dân chủ nước ta. Phát huy vai trị của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể địa phương trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ phường mới thành lập diện BTVQU quản lý. Đảng ta là Đảng cầm quyền, Đảng lãnh đạo HTCT, đồng thời là một bộ phận của hệ thống ấy. Đảng lãnh đạo và phát huy vai trò của Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân.
Vai trò quản lý của Nhà nước và hoạt động của các đoàn thể nhân dân là thước đo năng lực lãnh đạo của Đảng. Vì vậy, Đảng ta có trách nhiệm lãnh đạo, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ cho cả HTCT nhằm thực hiện có hiệu quả đường lối chính trị của Đảng. Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đồng thời phát huy trách nhiệm của các tổ chức thành viên và người đứng đầu tổ chức trong HTCT. Do đó, trong q trình lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ phường diện BTVQU quản lý, Quận ủy và Đảng ủy các phường phải thường xuyên phát huy vai trò, trách nhiệm của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân ở địa phương trong việc đánh giá, lựa chọn; quy hoạch; đào tạo, bồi dưỡng; bố trí, sử dụng; quản lý cán bộ và thực hiện chính sách cán bộ phường thơng qua việc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở, việc lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý theo định kỳ mỗi
năm 1 - 2 lần, việc lấy ý kiến nơi cư trú khi xem xét giới thiệu nhân sự để bầu vào cấp ủy để đánh giá toàn diện cán bộ. Hồ Chủ tịch đã từng dạy:
Cán bộ nào tốt, cán bộ nào xấu, cán bộ nào có lầm lỗi mà có thể sửa đổi, ai làm việc gì hay, việc gì quấy, dân chúng cũng do cách so sánh đó mà họ biết rõ ràng.
Vì vậy, để cho dân chúng phê bình cán bộ, dựa theo ý kiến mà họ cất nhắc cán bộ, nhất định không xảy ra việc thiên tư, thiên vị, nhất định hợp lý và công bằng. Đồng thời, do sự dùi mài của dân chúng, cán bộ và dân chúng đều tiến bộ, lại do đó, cán bộ và dân chúng đoàn kết chặt chẽ thêm [52, tr.296].
Lựa chọn, giới thiệu với Đảng, chính quyền những cán bộ ưu tú, xuất sắc, có triển vọng phát triển nổi trội thơng qua các phong trào thi đua yêu nước do Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tổ chức. Trên cơ sở đó, cấp ủy phường chọn lọc, đưa vào quy hoạch những người ưu tú nhất, đưa đi đào tạo, bồi dưỡng và bố trí vào các cương vị chủ chốt HTCT cấp phường. Đồng thời, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân phường, thông qua hoạt động giám sát, kịp thời phát hiện, báo cáo với cấp ủy những cán bộ lãnh đạo không đủ năng lực, chuyên môn nghiệp vụ, suy thối về phẩm chất đạo đức, tham ơ, tham nhũng, lãng phí, độc đốn, gia trưởng, mất tín nhiệm với dân để cấp ủy xem xét đưa họ ra khỏi cương vị lãnh đạo các tổ chức của HTCT cấp phường.