đội ngũ cán bộ, công chức tư pháp tỉnh
Cán bộ là nhân tố quan trọng, có vai trị quyết định đến thành công hay thất bại của công cuộc cải cách tư pháp, bởi vì các hoạt động nhằm thực hiện chiến lược cải cách tư pháp suy cho cùng thông qua hoạt động của đội ngũ cán bộ trong các cơ quan tư pháp. Trong lãnh đạo cải cách tư pháp ở cấp tỉnh, Tỉnh uỷ luôn quan tâm đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tư pháp tỉnh đủ về số lượng, không ngừng nâng cao chất lượng, trong sạch, vững mạnh đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp. Tỉnh uỷ lãnh đạo việc xây dựng đội ngũ cán bộ tư pháp trên các nội dung:
Tỉnh uỷ đề ra chủ trương bồi dưỡng cán bộ tư pháp, bổ trợ tư pháp theo hướng cập nhật các kiến thức mới về chính trị, pháp luật, kinh tế, xã hội, có kỹ năng nghề nghiệp và kiến thức thực tiễn, có phẩm chất, đạo đức trong sạch, dũng
cảm đấu tranh vì cơng lý, bảo vệ pháp chế xã hội chủ nghĩa. Có cơ chế thu hút, tuyển chọn những người có tâm huyết, đủ đức, tài vào làm việc ở các cơ quan tư pháp. Mở rộng nguồn để bổ nhiệm vào các chức danh tư pháp.
Tỉnh uỷ lãnh đạo UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành liên quan kiện tồn đội ngũ luật sư, giám định viên, cơng chứng viên có đủ năng lực và phẩm chất đạo đức thực hiện tốt các nhiệm vụ bổ trợ tư pháp đáp ứng yêu cầu của các cơ quan tư pháp. Tỉnh uỷ lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tư pháp thông qua công tác kiểm tra, giám sát hoạt động của các cơ quan tư pháp.