yêu cầu, nhiệm vụ
Trong những năm qua, được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, đội ngũ cán bộ tư pháp tỉnh đã được bổ sung, Tỉnh ủy, các cơ quan tư pháp tỉnh đã quan tâm đào tạo đến việc đào tạo đội ngũ cán bộ tư pháp cả về trình độ chun mơn nghiệp vụ và lý luận chính trị. Thực tế, tỉnh Vĩnh Phúc có sự phát triển nhanh kéo theo tình hình tội phạm, các tranh chấp trong dân sự, hành chính, kinh tế, lao động tăng lên, nhiều việc cịn có cả yếu tố nước ngồi điều đó địi hỏi đội gũ cán bộ tư pháp phải lớn mạnh đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh.
Qua đánh giá của các ngành tư pháp, đội ngũ cán bộ tư pháp còn thiếu so với biên chế và yêu cầu, nhiệm vụ, chất lượng không đồng đều. Đội ngũ điều tra viên cịn thiếu, trình độ chun mơn chưa đáp ứng u cầu cải cách tư pháp. Phần lớn cán bộ có chức danh tư pháp và bổ trợ tư pháp còn yếu về ngoại ngữ, thiếu kiến thức pháp luật quốc tế, khả năng đáp ứng yêu cầu hội nhập cịn hạn chế. Chế độ, chính sách đãi ngộ cán bộ tư pháp cấp huyện chưa tương xứng với yêu cầu, nhiệm vụ tăng thẩm quyền.
Một số cán bộ tư pháp, bổ trợ tư pháp thiếu tinh thần trách nhiệm, phẩm chất đạo đức kém đã làm ảnh hưởng đến chất lượng công tác tư pháp, thậm trí có trường hợp cịn bị kỷ luật.
Sự lãnh đạo của Tỉnh uỷ trong thực hiện cải cách tư pháp có quan hệ chặt chẽ với chất lượng đội ngũ cán bộ tư pháp, những hạn chế, yếu kém trong đội ngũ cán bộ tư pháp có tác động tiêu cực, cản trở sự lãnh đạo của Tỉnh uỷ trong thực hiện cải cách tư pháp ở địa phương.