- Thực hiện Nghị quyết của Đảng về cải cách tư pháp, cơ sở vật chất,
3.2.4. Bảo đảm cơ sở vật chất cần thiết cho hoạt động của đội ngũ kiểm sát viên, có chế độ đãi ngộ phù
động của đội ngũ kiểm sát viên, có chế độ đãi ngộ phù hợp với hoạt động nghề nghiệp đặc thù
Nghị quyết số 08/ NQ-TW ngày 02/01/2002 khẳng định tăng cường cơ sở vật chất bảo đảm cho các cơ quan tư pháp có đủ điều kiện hồn thành nhiệm vụ, có chế độ chính sách hợp lý đối với cán bộ tư pháp.
Nghị quyết số 49-NQ/TW ngày 02/6/2005 của Bộ Chính trị (khố IX) về Chiến lược cải cách tư pháp đến năm 2020 đã chỉ rõ Nhà nước bảo đảm điều kiện vật chất cho hoạt động tư pháp phù hợp với đặc thù của từng cơ quan tư pháp và khả năng của đất nước; Có cơ chế cho phép địa phương hỗ trợ kinh phí hoạt động cho cơ quan tư pháp từ khoản vượt thu ngân sách của địa phương.Từng bước xây dựng trụ sở làm việc của các cơ quan tư pháp khang trang hiện đại, đầy đủ tiện nghi; ưu tiên trang bị phương tiện phục vụ cơng tác điều tra, đấu tranh phịng chống tội phạm, công tác xét xử, công tác giám định tư pháp. Tăng cường áp dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của các cơ quan tư pháp... Có chế độ, chính sách tiền lương, khen thưởng phù hợp với lao động của cán bộ tư pháp...
Hoạt động của cơ quan Viện kiểm sát nhân dân mang đặc trưng riêng nhằm thực hiện chức năng, nhiệm vụ do Hiến pháp và pháp luật quy định. Vì vậy, Đảng và Nhà nước cần quan tâm, đầu tư, có những chính sách thích hợp, tạo điều kiện cho hoạt động Kiểm sát đạt kết quả tốt hơn.
Do đó, cần sớm có chính sách đầu tư về cơ sở vật chất, kinh phí, phương tiện làm việc phục vụ cho hoạt động nghiệp vụ của Ngành trong cơng tác đấu tranh phịng chống tội phạm theo hướng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thơng tin, từng bước hiện đại hố các trang thiết bị của ngành. Cần đặc biệt quan tâm tới các huyện, thị vùng sâu, vùng xa, vùng có địa bàn phức tạp, quan tâm tới vấn đề nghiên cứu khoa học của Ngành.
Bên cạnh đó cần có chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp một cách thoả đáng đối với cán bộ, KSV trong Ngành Kiểm sát, coi Kiểm sát là một nghề, theo đó có ngạch lương của đội ngũ kiểm sát viên, cán bộ phù hợp với hoạt động nghề nghiệp đặc thù.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 76/2009/NĐ-CP, ngày 15/9/2009 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 2004/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương cho cán bộ cơng chức, trong đó quy định cán bộ ngành Kiểm sát là một trong những ngành được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên cũng là một sự động viên, tạo phấn khởi cho cán bộ, KSV. Ngành Kiểm sát tỉnh cần triển khai và thực hiện nghiêm túc các quy định trong Nghị định.
Cần khen thưởng thích đáng đối với cán bộ, KSV có thành tích, chiến cơng trong đấu tranh phịng chống tội phạm, bảo vệ cơng lý. Có như vậy mới tạo điều kiện để cán bộ, KSV gắn bó với Ngành, n tâm cơng tác, tránh được những ảnh hưởng tiêu cực của cơ chế thị trường, thực sự trở thành đội ngũ cán bộ trong sạch, vững vàng, có phẩm chất chính trị, trình độ chun mơn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Ngành trong thời kỳ mới.
Để hoạt động thực hành QCT trong giai đoạn điều tra của KSV có chất lượng và hiệu quả, cần bảo đảm đủ cơ sở vật chất cần thiết để kiểm sát viên thực hiện chức năng nhiệm vụ theo quy định của pháp luật: trụ sở, trang thiết bị làm việc, phương tiện kỹ thuật như máy tính cá nhân, các văn bản pháp luật cần thiết.
Ngành kiểm sát cần có chính sách để thu hút nhân tài, chuyên gia giỏi vào làm việc đồng thời có chế độ ưu đãi để đào tạo nhân tài, chuyên gia giỏi ở một lĩnh vực, một số lĩnh vực và nhiều lĩnh vực kiểm sát.