Giá trị trung bình Giá trị t Sig. (2- tailed) Sự khác biệt trung bình TCST1 3.13 2.304 .022 .128 TCST2 3.31 5.386 .000 .306 TCST3 3.13 2.427 .016 .131 TCST4 3.14 2.570 .011 .144
(Nguồn: Tổng hợp nghiên cứu của tác giả)
Dựa vào kiểm định One Sample T Test đối với yếu tố tự chủ trong sáng tạo, ta thấy giá trị sig. đều bằng bé hơn 0.05 nên bác bỏ giả thuyết H0, đồng thời chấp nhận giả thuyết H1. Như vậy, trong nghiên cứu này, giá triị trung bìinh của các biến quan sát thuộc yếu tố tự chủ trong sáng tạo khác 3 ở mức ý nghĩa 5%. Mặt khác, ta thấy giá trị t và sự khác biệt trung biình của các biến quan sát đều lớn hơn 0 nên có kết luận rằng đánh giá của người tham gia khảo sát về yếu tố tự chủ trong sáng tạo lớn hơn mức 3. Tuy nhiên, sự khác biệt trung bình ở các biến quan sát của yếu tốt tự chủ trong sáng tạo khá thấp so với các yếu tố khác. Biến quan sát TCST1 (Tôi cảm thấy tôi giỏi trong việc tạo ra những ý tưởng mới lạ) và TCST3 (Tơi có sở trường phát triển ý tưởng của người khác) được đánh giá trung bình 3.13, các biến quan sát TCST2 (Tôi tự tin với khả năng của mình để giải quyết những vấn đề một cách sáng tạo) và TCST4 (Tôi cảm thấy thoải mái khi thử nghiệm những ý tưởng mới) được đánh giá lần lượt là 3.31 và 3.14.
4.6.7. Đánh giá của người lao động về mức độ gắn kết với công việc
Giả thuyết H1: Đánh giá của nhân viên về các yếu tố liên quan đến mức độ gắn kết với công việc ≠ 3