f. Nhận xét :
2.2.8.2Những tồn tại :
- Do nhu cầu của cơng ty là khi cần mới tuyển dụng, nên trình độ tay nghề của cơng nhân khơng đồng đều, vì phần lớn là khơng qua đào tạo, điều này cũng phần nào gây trở ngại trong tiến trình thi cơng.
- Đối với những lao động thuê ngồi thì cơng ty khơng mua BHXH, BHYT cho họ điều này cũng gây khĩ khăn cho người lao động khi họ bị tai nạn khi làm đang làm việc.
- Về cơng tác tính lương tại cơng ty, đối với cơng nhân hưởng lương theo sản phẩm, cơng ty khơng đưa ra quy định hoặc cách tính cụ thể mà cơng ty chỉ khốn đơn giá sản phẩm, cuối tháng lấy tổng số lượng của tổ làm được trong tháng nhân với đơn giá sản phẩm, cịn cách chia cụ thể như thế nào cho từng người lao động thì tuỳ thuộc vào cách xem xét và quy định của từng tổ trưởng. Điều đĩ cho thấy trong cơng tác tính lương cho những cơng nhân này cĩ thể khơng được thoả đáng so với cơng sức mà họ bỏ ra.
- Cơng ty chưa trích trước tiền lương nghỉ phép cho cơng nhân trực tiếp sản xuất.
- Chế độ thi đua khen thưởng ở cơng ty chỉ xét duyệt cuối năm, nên tiền thưởng chưa thể hiện vai trị địn bẩy kinh tế sau lương.
- Việc thu tiền BHXH, BHYT bằng tiền mặt chứ khơng khấu trừ vào lương phần nào gây khĩ khăn cho kế tốn khi hàng tháng phải theo dõi số người lao động đĩng BHXH, làm cho quá trình thu tiền BHXH khơng triệt để và chính xác.
- Về cơng tác hạch tốn, tài khoản 627, 642 cơng ty khơng mở tiểu khoản theo dõi chi tiết cho từng loại chi phí nên khĩ cĩ thể phân biệt được từng loại chi phí. Trong việc hạch tốn tiền lương cho các đội cơng trình, cơng ty khơng thơng qua tài khoản 334, điều này là khơng đúng với quy định của Nhà nước.
- Cơng tác quản lý hàng tồn kho và các khoản phải thu chưa tốt dẫn đến vốn của cơng ty bị ứ đọng, mà vốn là một yếu tố rất quan trọng đối với tất cả các doanh nghiệp nĩi chung và cơng ty cổ phần đầu tư và xây dựng cơng trình Khánh Hồ nĩi riêng. Khi cơng ty thiếu vốn kinh doanh thì bắt buộc phải đi vay ngân hàng , như vậy cơng ty phải trả một khoản tiền lãi cho ngân hàng thay vì nếu cơng ty quản lý hàng tồn kho tốt hơn và khơng để cho các đơn vị khác chiếm dụng vốn nhiều thì cơng ty khơng phải tốn khoản tiền trả lãi này.
CHƯƠNG III : MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOAØN THIỆN CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG, KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VAØ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO