A. Chúng ta đã thấy rằng một giải pháp lớn giảđịnh cho quy định "ủng hộ lao động" thực tế là phản tác dụng. Nó có ảnh hưởng tương tự dưới chếđộ nô lệ? B. Không đúng, trong hầu hết các thời kỳ. Dưới chếđộ nô lệ, trực giác phổ biến trở nên hồn tồn chính xác.
C. Ví dụ 1: Một mức lương tối thiểu cho các nô lệ. Nếu cưỡng chế, điều này có nghĩa là các nơ lệ có nhiều hơn là sự sinh tồn. Đồng thời, nó làm giảm cầu nơ lệ, điều này làm giảm động cơ cưỡng bắt thêm nơ lệ.
D. Ví dụ 2: Sức khoẻ của lao động và các quy định an tồn cho nơ lệ. Nhờ vào quy định, các nơ lệ có sức khoẻ hơn và an tồn hơn. Điều này cũng làm giảm các nhu cầu về nô lệ, gây tác hại đến việc buôn bán nô lệ.
E. Ví dụ 3: Việc xố bỏ hay quy định các trừng phạt mà các chủ nơ có thể giáng nên các nơ lệ.
F.Ví dụ 4: Việc tẩy chay các sản phẩm từ lao động nơ lệ. G. Ví dụ 5: Một hiệp hội các nơ lệ
H. Ví dụ 6: Buộc các chủ nô phải trả tiền cho sự nghỉ việc của các nơ lệ.
I. Nói chung, phân tích về các quy định cho nơ lệ là chính xác: Nó giúp các nơ lệở một giá phí tổn cho các chủ nô lện.
1. Sự cảnh báo duy nhất để xem xét là các quy định như vậy có thể giúp các chủ nô cấm nô lệ sinh con, hay thậm chí để cho trẻ con đói đến chết.
J. Với quy định khắt khe, các chủ nô sẽ muốn giải phóng các nơ lệ của họ. Vì thế, tranh luận "Tại sao khơng có một mức lương tối thiểu là 1.000.000 đơ la" có thể được trả lời một cách dễ dàng dưới chếđộ chiếm hữu nô lệ: "Càng cao càng tốt".
K. Trong lịch sử các chếđộ nô lệ, có một số quy chế về cách này. Nhưng hầu hết các quy định thực hiện theo cách khác:
1. Luật ngăn cấm giải phóng (giải phóng nơ lệ) 2. Quốc gia ủng hộ các nhóm nơ lệ chạy trốn. 3. Luật cấm dạy cho nô lệ biết đọc và viết.
4. Luật cấm đào tạo các nô lệ trong những nghề nghiệp cần nhiều kỹ năng.