A. Thu nhập giữa mọi người không giống nhau, và giữa các nhóm cũng vậy. Nói chung có sự khác biệt lớn về tiền lương.
B. Theo NLSY (dữ liệu năm 1992): Trung bình thu nhập lao động hàng năm là 17100 đôla. So với đàn ông da trắng, trung bình các thành viên của các nhóm khác kiếm được bao nhiều?
Nhóm Khoảng cách thu nhập lao động
Da đen - $ 6200
Nhóm khác khơng phải da trắng - $ 3700
Phụ nữ - $ 12000
C. Khơng ai tranh luận vì sao có sự khác biệt lớn về tiền lương. Thay vào đó, các tranh cãi xung quanh vấn đềtại sao. Liệu có thể giải thích một phần hay toàn bộ
những khoảng cách này dựa trên thực tế rằng các nhóm khác nhau vềđặc tính chung dẫn tới khác biệt về năng suất cận biên?
D. Hai loại đặc tính: một loại chúng ta có thểđo lường (hay "quan sát") giống như
giáo dục và chỉ số IQ, và một loại chúng ta không thểđo lường được, giống như
vấn đề văn hoá và sự sáng tạo. Liệu sự khác biệt về tiền lương có thể giải thích bằng sự khác biệt trong việc tính các đặc tính?
1. Nếu vậy, thậm chí chúng ta khơng cần lo nghĩđến những đặc tính khơng thể
quan sát được.
E. Bắt đầu bằng một vấn đề dễ dàng. Điều gì xảy ra nếu chúng ta kiểm sốt được tình trạng hơn nhân và số lượng trẻ em? Vì làm nghề trơng trẻ rất nhiều phụ nữ sẽ
khơng có thu nhập lao động bởi họ không phải làm việc và/hoặc không làm việc nhiều.
F. Nếu chúng ta so sánh giữa những người không bao giờ kết hôn, với nam thiếu niên và phụ nữ thì sao? Khoảng cách 12000 đơla giảm xuống chỉ cịn 1100 đơla. Nó thậm chí khơng phải là "đáng kể về thống kê" như các nhà thống kê kinh tế
thường gọi.
G. Bây giờ chuyển sang vấn đề khó hơn. Liệu có cách nào tính những khác biệt về
thu nhập giữa các chủng tộc? Bắt đầu bằng việc chỉ kiểm soát giáo dục và kinh nghiệm. Khi đó điều gì sẽ xảy ra?
H. Khoảng cách của "nhóm khác khơng phải da trắng" về cơ bản biến mất, nhưng khoảng cách da đen - da trắng chỉ co lại một phần nhỏ.
Da đen - $ 5300
Nhóm khác khơng phải da trắng + $ 700
I. Điều gì xảy ra nếu tiếp theo những lập luận trên chúng ta kiểm soát được cách
đo lường trí thơng minh? (NLSY đưa ra những kiểm tra trí thơng minh đặc biệt với những người tham gia điều tra).
J. Những người khác không phải da trắng thực sự kiếm nhiều hơn những người
được xác định là da trắng, khoảng cách da đen - da trắng thực sự lại rất lớn.
Nhóm Khoảng cách thu nhập lao động
Da đen - $ 2300
Nhóm khác khơng phải da trắng + $ 1100
K. Nhiều học giả nghiên cứu sự nghèo khổ của người da đen đổ lỗi cho những khác biệt này là do cấu trúc gia đình. Nói chung, người da đen ít có xu hướng kết hơn và duy trì tình trạng hơn nhân; tuy nhiên người da đen nói chung lại có nhiều con. Điều gì xảy ra nếu chúng ta thêm vào những biện pháp kiểm soát những khác biệt về gia đình?
L. Khoảng cách da đen - da trắng vẫn tiếp thu hẹp lại hơn nữa, trở nên khơng có ý nghĩa về thống kê. Những nhóm khác khơng phải da trắng có vẻ trở nên giàu có hơn trước.
Nhóm Khoảng cách thu nhập lao động
Da đen - $ 900
Nhóm khác khơng phải da trắng + $1700
M. Có sự khác biệt lớn về thu nhập lao động, và chúng đáp ứng những kiểu dân số
mà theo đó các nhóm bị thị trường đối xử một cách "không công bằng".
N. Nhưng sẽ là sai khi chúng ta hàm ý phân biệt đối xử là khác biệt. Trước tiên bạn phải kiểm soát những khác biệt thực sự giữa khác nhóm.
O. Một khi bạn làm như vậy, có rất ít bằng chứng về sự phân biệt đối xử. ( Và một số bị mổ xẻ theo cách sai lầm). Thu nhập lao động khác giữa các nhóm bởi vì - nói chung - các nhóm khác biệt về giáo dục, trí tuệ, vai trị của gia đình…
II. Những khác biệt về đền bù và sự phân biệt đối xử rõ ràng
A. Liệu có tồn tại thực sự một số sự khác biệt giữa các đặc tính quan sát được? Để
bộc lộ hồn tồn, thêm vào kiểm soát vấn đề giáo dục, kinh nghiệm và chỉ số IQ thực sự tăng khoảng cách thu nhập giữa đàn ông - phụ nữ lên 2000 đôla. (Mặc dầu vậy con số này vẫn chưa phải con số thống kê đáng kể).
B. Liệu ngay lập tức chúng ta sẽ hàm ý đó là sự phân biệt? Có sự giải thích khác là: Khác biệt giữa trao đổi niềm vui/tiền.
C. Một ví dụđặc biệt cụ thể: Phụ nữ có vẻ thích hơn đàn ơng rất nhiều trong những công việc liên quan đến việc nuôi dưỡng và chăm sóc trẽ em. Dạy dỗ và ni dưỡng là những ví dụ cổđiển.
1. Ngược lại, nói chung đàn ơng có vẻ tập trung hơn vào việc kiếm tiền.
D. Nếu những khẳng định trên là đúng khi đó khơng cần đề cập tới sự phân biệt
đối xử, phụ nữ sẽ kiếm được ít tiền hơn. Tai sao vậy? Bởi vì nhiều người trong số
họ trao đổi giữa tiền và sự hài lịng.
E. Nói chung, nếu trung bình một số nhóm tập trung nhiều hơn vào tiền nong chúng ta sẽ thấy có khoảng cách về tiền lương. Nếu chúng ta có cách thức tính tốt về việc "tập trung vào tiền" chúng ta có thể thống kê được chúng.