A. Nhưng phải chăng khơng có sự khác biệt nào giữa việc bạn tự thưởng công như thế nào và một người chủ nô thưởng công cho người nô lệ như thế nào? Vâng! Như đã bàn đến trước đây, một người lao động tự do có thể tính "niềm vui vẻ" và "khơng thoải mái" trong những tính tốn của họ.
B. Bạn có thể định lượng yếu tố này như thế nào? Đơn giản. Hãy tự hỏi; "một người nào đó sẽ phải trả thêm cho tơi bao nhiêu để làm cơng việc khó chịu này hơn là bất cứ cơng việc gì khác? Hoặc, bạn sẽ sẵn sàng từ bỏ bao nhiêu cho niềm vui tăng thêm với cơng việc khác này?".
C. Sau đó, khi bạn tính PDV, hãy cộng hoặc trừ những con số này từ thu nhập của bạn trong khoảng thời gian thích hợp.
D. Ví dụ, giả sử bạn dự tính rằng chịu đựng sự đau khổ khi thành lập hãng Internet trong 5 năm. Bạn hình dung nó sẽ mất 30.000 USD/năm để đền bù cho sự chịu đựng của bạn. Sau này, bạn kiếm được thêm 10.000 USD trong 20 năm kế tiếp trong một bầu khơng khí với một mức độ vui vẻ thông thường. Với tỷ lệ lãi suất 10%, giá trị PDV là -39.627 USD!
E. Hoặc giả sử bạn đang xem xét việc chuyển đi từ Rochester, NY đến Fairfax, VA. Bạn hình dung bạn sẽ sẵn sàng trả 7.000 USD để sống ở Fairfax hơn là Rochester. Tốn kém di chuyển là 10.000 USD, và bạn phải có một mức cắt giảm giá trị thanh tốn 6.000 USD trong 10 năm, bạn có nên chuyển đi không? Rất tiếc là không, giá trị PDV của việc chuyển đi là - 2.855 USD.
F. Tóm lại, học thuyết về nguồn vốn nhân lực không phản ánh rằng người lao động chỉ quan tâm đến thu nhập bằng tiền. Hơn thế, nó tạo ra một khn khổ đánh giá đối với việc quản lý cuộc sống của bạn.
G. Phải chăng bạn khơng thích đi học so với làm việc? Vì vậy bạn nên tính đến "sự đau đớn và khó nhọc" của bạn như là một trong những chi phí của việc tham gia các lớp học.