Đơn vị tính: %
Đánh giá đạo đức và tác phong Rất Tốt Trung Yếu Kém Tổng
làm việc của NLĐ tốt bình
NLĐ chấp hành đầy đủ các quy
định, nội quy lao động tại nơi làm 21 72 5 0 2 100
việc
NLĐ tích cực trong công việc và sinh
hoạt tập thể 34 46 13 7 0 100
NLĐ có tinh thần tự giác cao 15 57 13 13 2 100
NLĐ có tác phong làm việc tốt 19 62 18 1 0 100
(Nguồn: Khảo sát của tác giả năm 2020)
Do sát sao ngay từ khâu tuyển dụng, người lao động khi được phỏng vấn
tuyển chọn vào cơng ty cần phải có các tiêu chuẩn đạo đức cơ bản, có tác phong
làm việc chuyên nghiệp. 93% ý kiến của người được hỏi cho rằng họ chấp hành đầy
đủ các nội quy của cơng ty, và 80% tích cực trong sinh hoạt tập thể và 72% có tinh
thần tự giác cao trong cơng việc. Đây là một trong những yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả lao động, năng suất lao động trong công ty.
Tuy nhiên do đặc thù công ty sản xuất, cơ cấu lao động trong công ty bao
gồm nhiều thành phần lao động có trình độ chun mơn khác nhau nên vẫn tồn tại
bộ phận nhỏ chưa chấp hành đầy đủ các quy định, nội quy tại nơi làm việc.
2.2.2. Đảm bảo về số lượng nguồn nhân lực
sản xuất kinh doanh, nếu số lượng lao động không đảm bảo thì sẽ ảnh hưởng rất lớn đến quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của cơng ty. Vì thế số lượng lao
động phải ln đảm bảo tính đầy đủ, đáp ứng quy mô hoạt động của công ty.