hội, xõy dựng đội ngũ giảng viờn đỏp ứng yờu cầu đổi mới giỏo dục và đào tạo, phỏt triển khoa học và cụng nghệ quõn sự trong thời kỳ mới
Hoạt động giảng dạy và nghiờn cứu khoa học là loại lao động trớ úc, phức tạp cú sự hao tổn lớn về trớ lực trong quỏ trỡnh lao động. Đú là quỏ trỡnh cống hiến cho xó hội bằng việc phỏt huy cao nhất tiềm năng, trớ tuệ của con người. Vỡ vậy, cần cú CSXH hợp lý để bự đắp cho những chi phớ tương ứng với giỏ trị lao động, duy trỡ và phỏt triển sức lao động chất xỏm, bảo đảm cho việc nuụi dưỡng, tỏi tạo và phỏt triển nguồn lực chất xỏm ổn định, liờn tục và bền vững, tạo điều kiện để xõy dựng đội ngũ giảng viờn trong cỏc nhà trường đỏp ứng yờu cầu đào tạo nguồn cỏn bộ trong quõn đội chất lượng cao và phỏt triển khoa học cụng nghệ, nghệ thuật quõn sự gắn với khoa học cụng nghệ dõn sinh, vừa đỏp ứng yờu cầu hiện đại húa quõn đội, vừa đúng gúp quan trọng vào sự nghiệp cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước.
Về nguyờn tắc, CSXH đối với đội ngũ giảng viờn trong cỏc nhà trường QĐNDVN phải tương xứng với cả hai quỏ trỡnh cống hiến của họ: cống hiến trong lao động quõn sự và cống hiến trong lao động sư phạm, nghiờn cứu khoa học. Do đú, chớnh sỏch đối với giảng viờn vừa phải mang tương quan, thống nhất với CSXH của Đảng và Nhà nước đối với cỏn bộ trong quõn đội, vừa phải tương quan, thống nhất với CSXH của Đảng và Nhà nước đối với giảng viờn cỏc trường đại học trong cả nước. Vỡ vậy, CSXH của giảng viờn trong nhà trường quõn đội so với hệ thống CSXH đối với cỏn bộ khoa học của đất nước vừa cú cỏi chung nhưng lại vừa cú cỏi riờng, tạo thành hệ thống CSXH tương đối độc lập, tương xứng với lao động, cụng lao cống hiến của đội ngũ giảng viờn trong cỏc nhà trường QĐNDVN. Đặc biệt, đối với những giảng viờn, chuyờn gia đầu ngành, những người tài năng cú cống hiến lớn cho quõn đội và cho sự nghiệp GD&ĐT thỡ cần cú những chớnh sỏch ưu đói xứng với cụng lao, thành tớch cống hiến của họ.
Quỏn triệt quan điểm này, khi xõy dựng CSXH đối với đội ngũ giảng viờn trong cỏc nhà trường QĐNDVN hiện nay nờn chỳ ý "vượt qua ngưỡng thụng thường"
của hệ thống CSXH đối với cỏc thành phần, lực lượng chung trong quõn đội, cũng như đội ngũ giảng viờn trong cỏc trường ngồi qũn đội; xõy dựng hệ thống chớnh sỏch cõn đối, hợp lý, vừa cú chớnh sỏch ưu đói chung cho cả đội ngũ giảng viờn, vừa cú chớnh sỏch ưu đói riờng cho từng giảng viờn thể hiện rừ mối quan hệ giữa lao động và thu nhập đảm bảo cụng bằng xó hội trờn quan điểm: thu hỳt, động viờn mạnh mẽ những người tài, người giỏi; phỏt huy tiềm năng, sỏng tạo của giảng viờn, tạo điều kiện xõy dựng đội ngũ giảng viờn và kiện toàn củng cố cỏc tổ chức phũng, khoa, trung tõm trong cỏc học viện, nhà trường QĐNDVN vững mạnh đỏp ứng yờu cầu đào tạo và nghiờn cứu khoa học quõn sự trong thời kỳ hội nhập.