Chƣơng 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ THIẾT KẾ LUẬN VĂN
4.1. Định hƣớng phát triển nguồnnhân lực CNTTtại KTNN
4.1.2. Định hướng phát triển nguồnnhân lực CNTTtại KTNN
4.1.2.1. Định hướng chung:
- Lấy quan điểm chất lƣợng và hiệu quả là tiêu chí cơ bản và chi phối các nội dung của công tác phát triển nhân lực CNTT, tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và đào tạo định hƣớng theo tôn chỉ, mục tiêu phát triển CNTT của KTNN.
- Phát triển nguồn nhân lực CNTT định hƣớng theo tôn chỉ phát triển của tổ chức, xây dựng một đội ngũ nhân lực CNTT chất lƣợng cao, có tâm huyết với sự phát triển của
KTNN. Coi nguồn nhân lực CNTT chất lƣợng cao là yếu tố quyết định sự thành công trong sự nghiệp đổi mới, hiện đại hóa hoạt động kiểm toán của KTNN.
- Sắp xếp lại nhân lực CNTT theo hƣớng chuyên môn hoá, tuyển dụng bổ sung nhân lực còn thiếu. Đảm bảo đủ nguồn lực cho việc thực hiện đầy đủ nhiệm vụ ứng dụng và phát triển CNTT trong toàn ngành KTNN.
- Xây dựng chính sách tuyển dụng, đãi ngộ, sử dụng hợp lý đội ngũ cán bộ tin học nhằm thu hút đƣợc nhân tài, phục vụ lâu dài cho KTNN.
4.1.2.2. Định hướng cụ thể:
Định hƣớng phát triển nhân lực CNTT trong hoạt động nội bộ của KTNN: - Phát triển nhân lực CNTT đủ về số lƣợng, đảm bảo về chất lƣợng:
Căn cứ vào việc triển khai ứng dụng CNTT vào các hoạt động của KTNN, giải pháp lựa chọn công nghệ và định hƣớng phát triển loại hình kiểm toán CNTT, nguồn nhân lực CNTT sẽ đƣợc phát triển để phù hợp nhằm bảo đảm làm chủ đƣợc hệ thống thông tin, đồng thời triển khai thành công kiểm toán trong lĩnh vực CNTT. Theo Đề án Tổng thể phát triển CNTT của KTNN đến năm 2020, nhu cầu nguồn nhân lực CNTT theo từng giai đoạn nhƣ sau:
Đối với Trung tâm Tin học:
Giai đoạn từ 2015 - 2016: 35 ngƣời
Kỹ thuật và Quản lý hệ thống: 11 ngƣời (bao gồm Quản trị cơ sở dữ liệu 3 ngƣời, Quản trị mạng 3 ngƣời, quản trị máy chủ 3 ngƣời, quản trị bảo mật 2 ngƣời).
Công nghệ phần mềm: 10 ngƣời (lập trình phát triển 8 ngƣời, kiểm thử phần mềm 2 ngƣời).
Đào tạo và Chuyển giao công nghệ: 6 ngƣời (bao gồm đào tạo tin học cơ bản 2 ngƣời, đào tạo chức năng phần mềm 4 ngƣời).
Văn phòng: 5 ngƣời
Lãnh đạo: 3 ngƣời
Giai đoạn từ 2017 - 2018: 43 ngƣời
Kỹ thuật và Quản lý hệ thống: 13 ngƣời (bao gồm Quản trị cơ sở dữ liệu 4 ngƣời, Quản trị mạng 4 ngƣời, quản trị máy chủ 3 ngƣời, quản trị bảo mật 2 ngƣời).
Công nghệ phần mềm: 13 ngƣời (bao gồm lập trình phát triển 10 ngƣời, kiểm thử phần mềm 3 ngƣời).
Đào tạo và Chuyển giao công nghệ: 8 ngƣời (bao gồm đào tạo tin học cơ bản 2 ngƣời, đào tạo chức năng phần mềm 6 ngƣời).
Văn phòng: 5 ngƣời
Lãnh đạo: 4 ngƣời
Giai đoạn từ 2019 - 2020: 50 ngƣời
Kỹ thuật và Quản lý hệ thống: 15 ngƣời (bao gồm Quản trị cơ sở dữ liệu 4 ngƣời, Quản trị mạng 4 ngƣời, quản trị máy chủ 4 ngƣời, quản trị bảo mật 3 ngƣời).
Công nghệ phần mềm: 15 ngƣời (bao gồm lập trình phát triển 11 ngƣời, kiểm thử phần mềm 4 ngƣời).
Đào tạo và Chuyển giao công nghệ: 11 ngƣời (bao gồm đào tạo tin học cơ bản 3 ngƣời, đào tạo chức năng phần mềm 8 ngƣời).
Văn phòng: 5 ngƣời
Lãnh đạo TTTH: 4 ngƣời
- Nhân lực CNTT đáp ứng về năng lực chuyên môn trên lĩnh vực chuyên trách:
Đối với mỗi vị trí công việc đƣợc giao, nhân lực CNTT cần đáp ứng năng lực chuyên môn đặc thù theo Mục 3.1.3.
- Định hƣớng phát triển nguồn nhân lực CNTT trong hoạt động kiểm toán của KTNN:
Phát triển nhân lực CNTT đủ về số lƣợng, đảm bảo về chất lƣợng:
Xây dựng Phòng Kiểm toán CNTT thuộc Trung tâm Tin học gồm 12 chuyên gia có trình độ chuyên môn cao về CNTT và kiến thức chuyên môn về kiểm toán. Nhóm chuyên gia này có 2 nhiệm vụ chính:
Phối hợp với các đơn vị phổ biến triển khai ứng dụng hoạt động kiểm toán CNTT;
Đối với các đơn vị trực thuộc KTNN:
Giai đoạn từ 2014 - 2017: Khoảng 39 ngƣời
Các đơn vị tham mƣu: mỗi đơn vị 1-2 ngƣời
Các KTNN chuyên ngành: mỗi đơn vị 1-2 ngƣời
Các KTNN khu vực: mỗi đơn vị 1-2 ngƣời Giai đoạn từ 2018 - 2020: Khoảng 52 ngƣời
Các đơn vị tham mƣu: mỗi đơn vị 1-2 ngƣời
Các KTNN chuyên ngành: mỗi đơn vị 1-2 ngƣời
Các KTNN khu vực: mỗi đơn vị 2-3 ngƣời
Nhân lực CNTT đáp ứng về năng lực chuyên môn trên lĩnh vực chuyên trách: Đối với mỗi vị trí công việc đƣợc giao, nhân lực CNTT cần đáp ứng năng lực chuyên môn đặc thù theo Mục 3.1.3.