Chƣơng 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ THIẾT KẾ LUẬN VĂN
4.3. Một số kiến nghị
4.3.1. Với Đảng, Nhà nước:
Để đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào các mặt hoạt động của đời sống xã hội nhằm nhanh chóng theo kịp sự phát triển của các nƣớc trong khu vực và trên thế giới, Nhà nƣớc cần quan tâm hơn nữa trong việc bố trí kinh phí đầu tƣ cho lĩnh vực CNTT, đặc biệt là những lĩnh vực trọng điểm ảnh hƣởng sâu rộng đến các hoạt động của đời sống xã hội, hội nhập kinh tế quốc tế. Đồng thời, Nhà nƣớc cần xây dựng và hoàn thiện hệ thống hành lang pháp lý để hoạt động CNTT đƣợc phát triển sâu rộng trong đời sống xã hội.
Đứng trƣớc yêu cầu đòi hỏi của xã hội đối với hoạt động kiểm toán của KTNN nói chung và kiểm toán lĩnh vực CNTT nói riêng. KTNN rất mong muốn nhận đƣợc sự quan tâm hơn nữa của Nhà nƣớc trong việc bố trí nguồn lực (kinh phí, nhân lực,...) để KTNN có thể thực hiện thành công Chiến lƣợc phát triển KTNN đến năm 2020 đã đƣợc Ủy ban Thƣờng vụ Quốc hội phê duyệt. Trong đó, ứng dụng CNTT vào hoạt động kiểm toán đƣợc xem là yếu tố quan trọng để thực hiện thành công Chiến lƣợc.
Trƣớc thực tế tại các cơ quan nhà nƣớc, nguồn nhân lực CNTT chƣa đƣợc quan tâm đúng mực, mặt bằng về thu nhập của nhân lực CNTT tại các cơ quan này còn thấp hơn rất nhiều so với nhân lực CNTT làm việc tại các doanh nghiệp bên ngoài nhà nƣớc và không có chế độ ƣu đãi đặc thù đối với nhân lực CNTT. Trong những năm qua, hiện tƣợng chảy máu chất xám của nhân lực CNTT từ cơ quan nhà nƣớc ra các doanh nghiệp bên ngoài là thƣờng xuyên xẩy ra, dẫn tới nguồn nhân lực làm việc tại các cơ quan nhà nƣớc có chất lƣợng không cao, ảnh hƣởng đến hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nƣớc. Do vậy, Nhà nƣớc cần có chính sách ƣu đãi đối với nhân lực CNTT làm việc chuyên trách CNTT tại các cơ quan nhà nƣớc, bởi nhân lực CNTT là nhân lực có trình độ cao, nguồn nhân lực chất lƣợng cao của đất nƣớc.
Nhà nƣớc cần xây dựng ban hành chuẩn năng lực về CNTT đối với các vị trí công việc của cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan nhà nƣớc nhằm cụ thể hóa yêu cầu năng lực đối với mỗi vị trí công việc, tạo điều kiện cho các cá nhân phấn đấu, học tập nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đồng thời các cơ quan nhà nƣớc làm cơ sở tuyển dụng, sử dụng nhân lực CNTT.