YẾU TỐ CON NGƯỜI VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP
9.2.3. Giám sát sau triển kha
Nên lập kế hoạch một cách cẩn thận và cân nhắc về sức khỏe nghề nghiệp cho nhân viên trở về sau khi được huy động làm việc tại vùng dịch. Sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên phòng xét nghiệm, gia đình, bạn bè của họ và cộng đồng cũng phải được cân nhắc. Điều lệ Y tế Quốc tế (2005) (13) có thể tác động đến các điều kiện mà
nhân viên có thể trở về nước, và cơ quan địa phương hoặc quốc gia có thẩm quyền và các tổ chức có thể có các quy định về kiểm soát nhiễm khuẩn. Nhân viên và các tổ chức huy động nên cân nhắc về những vấn đề có liên quan đến việc trở lại của nhân viên và lập kế hoạch tương ứng.
các chuyến bay thương mại quốc tế liên lục địa có thể bị hủy bỏ hoặc giảm chuyến, và có thể có các kiểm tra y tế trước khi lên máy bay.
các nước sở tại và các tổ chức có thể áp dụng các yêu cầu về chia nhóm, theo dõi và cách ly những nhân viên trở về căn cứ trên nguy cơ phơi nhiễm của họ với tác nhân gây dịch và nguy cơ lây nhiễm cho người khác. Các nhân viên trở về phải tuân thủ theo các yêu cầu này và các quy tắc về hành vi (ví dụ, theo dõi thân nhiệt, giãn cách xã hội, báo cáo hàng ngày) trong thời gian quy định.
trong thời gian (được quyết định tùy trường hợp, chẳng hạn, thời gian ủ bệnh dài nhất đã biết), nhân viên trở về có thể phải tránh bất cứ hoạt động hay can thiệp y tế nào (ví dụ, tiêm chủng và chăm sóc răng miệng) có thể dẫn đến việc chẩn đoán sai khi họ bị sốt. Trong thời gian theo dõi, nhân viên nên tránh di chuyển đến những nơi không đáp ứng được việc cách ly, xét nghiệm và điều trị nhanh trong trường hợp bị bệnh.
nên cung cấp cho các nhân viên trở về các thông tin liên hệ của người phù hợp để liên hệ trong trường hợp họ có bất cứ vấn đề y tế nào phát sinh liên quan đến đợt triển khai và hướng dẫn rõ ràng để họ dễ tiếp cận chăm sóc.
nếu nhân viên trở về nghi ngờ bị nhiễm tác nhân gây dịch và có sốt thì không được bỏ qua các chẩn đoán phân biệt với các bệnh nặng và nguy hiểm chết người (ví dụ, sốt rét hoặc nhiễm khuẩn huyết) và phải điều trị cho họ và cần phải xét nghiệm chẩn đoán.
nhân viên nên được khám sức khỏe nghề nghiệp định kỳ sau khi hoàn thành nhiệm vụ, nếu cần.
nhân viên nên tiếp tục sử dụng thuốc điều trị dự phòng (ví dụ, dự phòng sốt rét) như thời gian chỉ định.
nhân viên nên biết rằng họ có thể không được tham gia hiến máu trong một khoảng thời gian.
tùy vào đặc điểm sinh lý bệnh của tác nhân gây dịch và các dịch bệnh khác, các bệnh lý lâm sàng không rõ ràng có thể xảy ra. Xét nghiệm loại trừ (ví dụ, huyết thanh học, đồng thời sử dụng mẫu máu ban đầu) có thể là một lựa chọn để loại trừ các lây nhiễm về sau của tác nhân gây bệnh này.