Chƣơng 3 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
5.3.3. Giải pháp về nhân tố an toàn, vệ sinh lao động
Nhân tố này tác động mạnh đứng thứ 3 trong các nhân tố, nó có ý nghĩa đặc thù trong ngành xây dựng. Nhƣ ở phần cơ sở lý luận tác giả đã trình bày, có một số các Công ty hiện sử dụng yếu tố này nhƣ một thế mạnh để thu hút cũng nhƣ tạo lịng trung thành của nhân viên – cơng nhân. Vì thế căn cứ theo thực trạng của Cơng ty TNHH ĐT-PT-XD Bình Phƣơng tác giả đề xuất giải pháp sau:
Đa số sự quan tâm của công nhân đều đƣợc chú ý vào môi trƣờng làm việc tại công trƣờng. Họ không muốn môi trƣờng ảnh hƣởng đến sức khỏe của họ. đây cũng là mong muốn chính đáng của ngƣời lao động. Vì vậy theo nhƣ quan sát, hiện nay công nhân vẫn đang chỉ sử dụng các khẩu trang vải thông thƣờng. điều này vẫn chƣa thật sự đảm bảo cho ngƣời lao động. Công ty nên trang bị loại khẩu trang
chun dùng để lọc bụi trong khơng khí cho cơng nhân để bảo vệ sức khỏe ngƣời lao động tốt hơn.
Theo quy định của công ty mỗi công nhân chỉ đƣợc cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động mỗi năm 1 lần. Điều này dẫn đến một số bất cập, vì có nhiều trƣờng hợp trang thiết bị bảo hộ lao động của công nhân bị hƣ hại trƣớc thời hạn tái cấp phát. Vì thế Cơng ty có một quy trình hợp lý hơn, nhƣ là giao cho bộ phận giám sát cơng trình đề xuất tái cấp thiết bị bảo hộ trƣớc hạn cho các trƣờng hợp cá biệt nhƣ đã nêu.
Công ty nên xây dựng các lớp tập huấn về “an toàn, vệ sinh lao động” bài bản cho nhân viên, hƣớng dẫn rõ ràng cách phòng chống tai nạn, mở các cuộc thi về kiến thức sơ cấp cứu ngƣời bị tai nạn. Điều này rất hữu ích khơng những cho yếu tố an toàn vệ sinh, mà còn là sân chơi giao lƣu giữa các thành viên tạo mối dây liên kết đồng nghiệp hiệu quả.
Mặc dù hiện nay tình hình kinh doanh của Công ty vẫn chƣa quá khả quan nhƣng tác giả nhận thấy Cơng ty nên có quy định thay thế sửa chữa hoặc thay mới các trang thiết bị máy móc hỗ trợ đã xuống cấp và có khả năng gây ra tai nạn lao động.
Cuối cùng Công ty nên xây dựng bảng nội quy an toàn vệ sinh lao động riêng cho mình. Đồng thời đƣa vào áp dụng triệt để trong quá trình lao động, để dần tạo thành ý thức cho ngƣời tham gia lao động đƣợc ngày một tốt hơn.