Nguồn: Tự hình thành
3.3. ĐỀ XUẤT MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ GIẢ THIẾT NGHIÊN CỨU CỨU
3.3.1. Mơ hình nghiên cứu đề xuất
Để mang tính phù hợp với nét văn hóa và nền kinh tế Việt Nam, tác giả nhận thấy mơ hình của Vũ Khắc Đạt (2008) rất phù hợp để nghiên cứu lòng trung thành của nhân viên. Nhƣng qua thảo luận với ban lãnh đạo Cơng ty TNHH ĐT-PT-XD Bình Phƣơng cho rằng: Vì tính đặc thù của ngành xây dựng và phần lớn nhân lực của Công ty là lao động phổ thơng. Nên mơ hình của Vũ Khắc Đạt (2008) vẫn chƣa thật sự phù hợp. Phần lớn công nhân chủ yếu quan tâm đến những lợi ích thiết thực (nhƣ: lƣơng, phúc lợi, thƣởng...) và ít để ý đến những vấn đề khác. Vì thế tác giả đề xuất lấy hai yếu tố từ mơ hình nghiên cứu của Vũ Khắc Đạt (2008) là: Đãi ngộ và
môi trƣờng tác nghiệp. Tách thành các yếu tố cơ bản hơn là: Lƣơng, phúc lợi, phần thƣởng, mối quan hệ với đồng nghiêp. Các yếu tố cơ bản này cũng đã đƣợc nghiên cứu bởi Kumar & Skekhar (2012), Nguyễn Thị Thu Hằng và Nguyễn Khánh Trang (2013)
Đồng thời tác giả đề xuất lấy thêm yếu tố “sự hỗ trợ của tổ chức” của Trần Thị Kim Dung và Nguyễn Thị Mai Trang (2007) vào mơ hình nghiên cứu.
Ngồi ra qua thời gian tiếp cận thực tế với đối tƣợng nghiên cứu, tác giả nhận thấy vấn đề an tồn, vệ sinh lao động đƣợc đơng đảo các cán bộ nhân viên trực tiếp thi cơng tại các cơng trình rất quan tâm. Yếu tố này trƣớc đây thƣờng đƣợc gộp chung với yếu tố “cơ sở vật chất và điều kiện làm việc” thành “Môi trƣờng làm việc”. Nếu trong bài nghiên cứu này vẫn giữ nguyên yếu tố “Môi trƣờng làm việc” sẽ không thật sự phù hợp và sát thục tế. Vì đặc thù của ngành xây dựng không thể đảm bảo tốt cho những tiêu chí nhƣ: tiếng ồn, ánh sáng, nhiệt độ, không khí … Ngƣời lao động một khi chấp nhận tham gia vào lĩnh vực này họ đều có tâm lý chấp nhận và bỏ qua các điều kiện đó. Cái mà họ thật sự trơng đợi là sự hỗ trợ về các trang thiết bị bảo hộ của công ty, cũng nhƣ sự quan tâm của công ty về an toàn, vệ sinh lao động. Để từ đó ngƣời lao động mới an tâm làm việc và biết các bảo vệ, phòng ngừa trƣớc những rủi ro tiềm ẩn trong cơng việc. Chính vì lý do đó tác giả đề xuất thêm yếu tố mới là “An tồn, vệ sinh lao động” vào mơ hình nghiên cứu.
Từ cơ sở lý thuyết, các nghiên cứu trƣớc đây và sự thảo luận với ban lãnh đạo công ty. Tác giả đề xuất mơ hình nghiên cứu nhƣ sau: