Các nghiên cứu trƣớc đây thƣờng đƣa yếu tố “An toàn vệ sinh lao động” vào “Môi trƣờng làm viêc”. Nếu ở bài luận này tác giả để nguyên yếu tố “Môi trƣờng làm viêc” để nghiên cứu, khảo sát. Điều này dẫn đến việc không thể đánh giá rõ cũng nhƣ mức độ phù hợp không cao. Do tính chất đặc thù của lĩnh vực xây dựng, ngƣời lao động thƣờng xuyên phải đối mặt với một môi trƣờng lao động tiềm ẩn vô vàn rủi ro (tai nạn, môi trƣờng độc hại do khói bụi…). Cho nên yếu tố “An toàn vệ sinh lao động” rất đƣợc ngƣời lao động trong ngành xây dựng chú ý và quan tâm. Bởi vì đây là yếu tố ảnh hƣởng trực tiếp đến ngƣời lao động.
Đây cũng là yếu tố đƣợc các cơ quan ban ngành nhà nƣớc ta rất quan tâm. Điển hình là trong các văn bản Luật và dƣới luật đều có đề cập đến nhƣ:
• Trong BỘ LUẬT LAO ĐỘNG số 10/2012/QH13 của Quốc Hội. Tại phần nội dung của Bộ luật đã dành hẳn một chƣơng IX cho vấn đề “An toàn lao động, vệ sinh lao động”
• Luật bảo vệ sức khỏe nhân dân, ban hành năm 1989 số 21/LCT/HDDNN8 của Quốc hội:
‐ Quy định trách nhiệm của ngƣời sử dụng lao động phải chăm lo, bảo vệ và tăng cƣờng sức khỏe cho ngƣời lao động.
‐ Phải tạo điều kiện cho ngƣời lao động đƣợc điều dƣỡng, nghỉ ngơi, phục hồi chức năng lao động.
‐ Phải thực hiện đúng các tiêu chuẩn vệ sinh lao động, phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho ngƣời lao động
• Luật công đoàn số 12/2012/QH13 của Quốc hội:
Trong luật công đoàn quy định trách nhiệm và quyền hạn của công đoàn trong công tác bảo hộ lao động, từ việc phối hợp nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy phạm an toàn lao động, vệ sinh lao động đến trách nhiệm tuyên truyền giáo dục công tác bảo hộ lao động cho ngƣời lao động, kiểm tra việc chấp hành luật pháp bảo hộ lao động, tham gia điều tra tai nạn lao động...
Chúng ta thấy rằng tầm quan trọng của yếu tố “An toàn, vệ sinh lao động” là rõ ràng. Nhƣng thực trạng hiện nay thì các doanh nghiệp vẫn chƣa thật sự quan tâm vấn đề này một cách đúng mực. Đa số các doanh nghiệp thực hiện công tác này chỉ để đối phó và hình thức. Vì họ cho rằng để trang bị và cung cấp trang thiết bị bảo hộ đầy đủ cho ngƣời lao động sẽ tốn một chi phí rất lớn điều này ảnh hƣởng đến lợi nhuận của doanh nghiệp. Do đó công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động bị xem nhẹ và mang tính đại khái.
Nhƣng xét dƣới góc độ của một ngƣời lao động để đánh giá, thì vấn đề an toàn, vệ sinh lao động là yếu tố rất quan trọng. Là vấn đề luôn đƣợc ngƣời lao động quan tâm, đây cũng là lý do một số những Công ty nƣớc ngoài khi vào Việt Nam hoạt động kinh doanh đã thu hút sự gia nhập và quan tâm của rất nhiều lao động. Vì những doanh nghiệp này họ rất ý thức trong công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Đơn cử nhƣ Công ty xi măng Holcim Việt Nam nay đổi thành Công ty TNHH Siam City Cement. Đây là một doanh nghiệp chăm lo cho an toàn, vệ sinh cho ngƣời lao động đƣợc đánh giá tốt. Từ khuôn viên nhà máy sạch sẽ, trang thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ đạt tiêu chuẩn nhƣ: găng tay, mặt nạ khẩu trang chống bụi chuyên dùng, trang phục quần áo giày mũ… Bên cạnh đó Công ty còn có những quy định nội bộ về an toàn vệ sinh khá nghiêm ngặt nhƣ: khi công nhân leo lên độ cao trên 01 mét bắt buộc phải có thắt dây an toàn. Nếu bị phát hiện sai phạm sẽ lập biên bản cảnh cáo và sa thải nếu tái phạm. Những điều này xuất phát từ nhận định của sự phát triển bền vững mà Holcim đã và đang theo đuổi “Với trên 100 năm làm việc tại thị trƣờng châu Âu, công ty Holcim hiểu rằng phát triển sản xuất phải đi đôi với bền vững. Có nghĩa là việc phát triển công nghiệp phục vụ sản xuất, kinh doanh phải luôn đảm bảo an toàn cho môi trƣờng của mọi ngƣời, không làm ảnh hƣởng đến thế hệ tiếp theo.” (Trích từ nguồn website công ty). Vì thế từ khi đặt chân đến Việt Nam cho tới nay Công ty Holcim luôn là địa chỉ tin cậy để ngƣời lao động gắn bó cũng nhƣ khi nộp đơn xin việc.
Chƣơng 3:
PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU