Thứ nhất, tổ chức triển khai và quán triệt các văn bản chỉ đạo của Đảng và Nhà nước về xuất khẩu lao động và chuyên gia; tổ chức tập huấn, triển khai cho các huyện các doanh nghiệp về Nghị định mới hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động sửa đổi; các văn bản quy định về hỗ trợ cho vay xuất khẩu lao động đối với vùng đặc biệt khó khăn, vùng bị thu hồi đất nơng nghiệp, vùng chịu ảnh hưởng của sự cố ô nhiễm môi trường biển.
Thứ hai, tăng cường sự phối kết hợp giữa các ngành: Lao động – Thương binh và Xã hội, Cơng an, Ngân hàng chính sách xã hội huyện nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu của người lao động trong quá trình tham gia xuất khẩu lao động (vay vốn, hỗ trợ học nghề, học ngoại ngữ,.. .)Tiếp tục sắp xếp và đổi mới hoạt động của các doanh nghiệp xuất khẩu lao động; liên kết với một số doanh nghiệp mạnh về xuất khẩu lao động.
Thứ ba, tổng kết và phổ biến rộng rãi các mơ hình, cách làm hay và có hiệu quả trong tổ chức hoạt động và quản lý xuất khẩu lao động. Tiếp tục triển khai mơ hình liên thơng trong xuất khẩu lao động để các xã, thôn, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp xuất khẩu lao động chủ động tạo nguồn, đào tạo giáo dục lao động có chất lượng, cung ứng đủ, kịp thời khi thị trường ngồi nước có nhu cầu; tổ chức tốt cơng tác tuyên truyền, thông tin đến tận người dân, các tổ chức kinh tế - xã hội; đẩy mạnh xã hội hố trong q trình tạo nguồn lao động xuất khẩu.
Thứ tư, thường xuyên kiểm tra, thanh tra chấp hành pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, xử lý nghiêm, kịp thời các tổ chức, cá nhân vi phạm pháp luật.
Thứ năm, nghiên cứu, đề xuất chế tài xử lý người lao động vi phạm hợp đồng; tăng cường giáo dục và giám sát của cộng đồng để nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật của người lao động.