a. Thực trạng phát triển đô thị
Quận Hà Đông sau khi được hình thành do mở rộng thủ đơ Hà Nội, q trình đơ thị hóa diễn ra nhanh chóng. Tất cả các xã (Phú Lương, Phú Lãm, Văn
Khê, Kiến Hưng, Yên Nghĩa ) trong quận đã được nâng cấp trở thành đơn vị phường. Ngồi ra theo Nghị quyết 10 cịn có xã Dương Nội (thuộc huyện Hồi Đức), 02 xã Đồng Mai, Biên Giang và thôn Thượng Bãi (thuộc huyện Thanh Oai) sát nhập vào địa giới hành chính quận Hà Đơng. Như vậy đến năm 2010 quận Hà Đơng có diện tích đất đơ thị là 4.834 ha với 17 đơn vị hành chính.
b. Dân số lao động và việc làm
- Dân số quận Hà Đơng có những biến đổi do q trình đơ thị hố và mở rộng địa giới hành chính. Năm 2006 dân số trên địa bàn quận là 176.302 người, mật độ dân số trung bình trên địa bàn quận là 772 người/km2. Từ năm 2006 đến nay mật độ dân số trên địa bàn quận tiếp tục tăng nhanh do q trình đơ thị hóa, dân số năm 2014 của quận là 336.702 người, mật độ dân số trung bình là 5.302 người/km2
Tỷ lệ phát triển dân số tự nhiên đến năm 2014 là 1,1%, theo thống kê thì tỷ lệ tăng dân số cơ học tăng qua các năm cụ thể năm 2007 là 1,96%; năm 2008 là 2,00%; năm 2010 là 1,94%. Dự báo dân số quận Hà Đông đến năm 2020 là 350.000 người, năm 2030 là 510.000 người.
- Lao động và việc làm:
+ Lực lượng lao động: Theo số liệu của Phòng Thống kê quận Hà Đơng tính đến 31/12/2014 tổng số lao động xã hội là 178.172 lao động chiếm 75,23% dân số. Số lao động có việc làm là 159.898 người chiếm 89,74% lao động. Số lao động chưa có việc làm là 18.274 người chiếm 10,26%. Lao động có việc làm tham gia trong hoạt động kinh tế là 105.918 người.
+ Trình độ lao động: những năm qua, tăng trưởng kinh tế của quận Hà Đông đã tạo thêm nhiều việc làm và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Cơ cấu lao động đã có sự chuyển dịch trong các ngành kinh tế nhưng tốc độ chuyển dịch còn đang ở mức chậm. Vấn đề hiện nay là quận đang cịn thiếu lực lượng lao động có kỹ thuật cao làm việc trong các ngành kinh tế. Số lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật và tay nghề chỉ chiếm khoảng 35,39% lực lượng lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế.
Như vậy địi hỏi quận phải có kế hoạch đào tạo mới và đào tạo lại đối với lực lượng lao động để có nguồn nhân lực có trình độ cao phục vụ phát triển kinh tế- xã hội địa phương.