Giải pháp về tăng cường nguồn nhân lực và trang thiết bị

Một phần của tài liệu NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP QUẢN LÝ HỒ SƠ ĐỊA CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN HÀ ĐÔNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI (Trang 81 - 82)

7 La Khê 332 1585 142 391 0,.2 8Phú La15363280411 0

3.2.2. Giải pháp về tăng cường nguồn nhân lực và trang thiết bị

- Tiếp tục kiện tồn Văn phịng đăng ký quyền sử dụng đất một cấp về bộ máy, bố trí đủ nhân lực, đầu tư các trang thiết bị kỹ thuật cần thiết.

- Có kế hoạch cụ thể để thực hiện việc đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, ý thức trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cho toàn thể đội ngũ cán bộ chuyên môn về quản lý đất đai, đặc biệt là cán bộ địa chính phường và nhân viên Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất các cấp để bảo đảm sự ổn định, tính chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.

- Ủy ban nhân dân các cấp và hệ thống Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất tập trung lực lượng tổ chức thực hiện theo từng phường; chủ động đôn đốc và tổ chức cho tất cả mọi người đang sử dụng đất thực hiện việc kê khai đăng ký quyền sử dụng đất và tài sản khác gắn liền với đất mà không thụ động chờ họ đến làm thủ tục như hiện nay.

- Tăng cường công tác tập huấn về nghiệp vụ, chun mơn đối với cán bộ địa chính các phường, cán bộ chun mơn của phịng trong lĩnh vực quản lý đất đai. Đặc biệt là việc đào tạo các cán bộ có chun mơn trong việc sử dụng các cơng nghệ phần mềm chuyên ngành.

- Bồi dưỡng kiến thức công nghệ thông tin cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất, cán bộ địa chính; nghiên cứu xây dựng chế độ ưu đãi đối với cán bộ, công chức chuyên trách về công nghệ thông tin; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về quản lý dự án công nghệ thông tin và đẩy mạnh ứng dụng đào tạo trực tuyến.

Một phần của tài liệu NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP QUẢN LÝ HỒ SƠ ĐỊA CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN HÀ ĐÔNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI (Trang 81 - 82)