Chính sách đãi ngộ cán bộ, công chức bao gồm cả đãi ngộ về vật chất và khuyến khích về tinh thần: tiền lương, thưởng; phụ cấp chức vụ, khu vực, làm thêm giờ, trợ cấp khó khăn; phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, công tác phí và các dịch vụ xã hội được bao cấp một phần hoặc toàn bộ; lương hưu, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép hằng năm; tham quan nghỉ dưỡng; sự tôn vinh qua các danh hiệu của cơ quan, ngành, Nhà nước trao tặng.
Đảng ta luôn quan tâm chính sách đãi ngộ, khắc phục những bất cập của tiền lương và chính sách khác ngoài lương cho cán bộ, công chức. Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ Sáu, khóa X đề ra nhiệm vụ cải cách chính sách tiền lương và tiếp tục khẳng định: “Coi việc trả lương đúng cho người lao động là thực hiện đầu tư cho phát triển, tạo động lực để kinh tế phát triển và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước”. Từ đó nghiên cứu thực hiện các giải pháp có tính đột phá trong tạo nguồn cho cải cách chính sách tiền lương.
Trong hệ thống chính sách đãi ngộ, khuyến khích bằng vật chất là cơ bản. Tiền lương thấp không kích thích được cán bộ, công chức gắn bó với Nhà nước, không thu hút được nhân tài, thu nhập thấp cũng là một trong những nguyên nhân dễ dẫn đến tiêu cực, tham nhũng.
Với Bậc 1 (hệ số 2,34 lần mức lương cơ sở) đối với công chức ngạch chuyên viên (công chức loại A1) khi mới được tuyển dụng và nâng lương theo niên hạn định kỳ 3 năm/lần với hệ số tăng 0,33 lần mức lương cơ sở. Bậc lương cao nhất là Bậc 9 với hệ số 4,98. Nếu đủ tiêu chuẩn, được cơ quan cử thi nâng bậc và trúng tuyển thì được xếp chuyển ngạch Chuyên viên chính A2 với 8 bậc lương, cao nhất là hệ số 6,78 lần mức lương cơ sở.
Đối với từng chức danh cán bộ, công chức, ngoài hệ số lương cơ sở, chế độ phụ cấp công vụ 25% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ theo từng chức danh hiện nay cơ bản đáp ứng được nhu cầu và thực tế trách nhiệm hiệu
quả công việc của cán bộ, công chức. Đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý theo khối (Đảng, Đoàn thể, chính quyền), theo vị trí (trưởng, phó) hay công chức chuyên môn có hệ số phụ cấp khác nhau.
-Đối với Khối Đảng: Cao nhất là Bí thư Quận ủy với mức phụ cấp 0,9;
Chánh Văn phòng Quận ủy, Trưởng các cơ quan tham mưu giúp việc Quận ủy (Ủy ban Kiểm tra, Ban Tổ chức, Ban Dân vận, Ban Tuyên giáo) có hệ số phụ cấp 0,4 và thấp nhất là cấp phó các cơ quan tham mưu giúp việc Quận ủy với mức phụ cấp 0,25 hệ số lương hiện hưởng.
- Đối với trưởng, phó Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể: Cao
nhất là Chủ tịch UB MTTQ Việt Nam có hệ số phụ cấp là 0,6; Trưởng các Đoàn thể có hệ số phụ cấp 0,4 và thấp nhất là cấp phó các đoàn thể với mức phụ cấp 0,25.
- Đối với khối hành chính: Cao nhất là Chủ tịch UBND quận với hệ số
0,7; Chánh Văn phòng UBND, Trưởng các phòng chuyên môn có hệ số phụ cấp là 0,4 và thấp nhất là phó trưởng phòng chuyên môn với hệ số 0,2.