15 Phòng Tài chính Kế hoạch và Đầu tư 112 22
3.2.3. Giải pháp trong phân công, phối hợp thực hiện
Việc phân công, phối hợp tốt giữa các cơ quan, đơn vị liên quan đến triển khai thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ phải chặt chẽ và thường xuyên. Nhiệm vụ và trách nhiệm của Ban Tổ chức Quận ủy và Phòng Nội vụ Quận tham mưu thực hiện mục tiêu phát triển đội ngũ cán bộ nữ, đề xuất sửa đổi, bổ sung và tổ chức thực hiện tốt các chính sách nhằm phát triển cán bộ nữ trong lãnh đạo, quản lý. Có chính sách cụ thể về quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển đối với cán bộ nữ; chú trọng bố trí, phân công công tác để cán bộ, công chức nữ có điều kiện phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành. Trong đó, phải kể đến vai trò của Hội Liên hiệp phụ nữ Quận cùng cán bộ nữ cần chủ động, tích cực tham mưu, giới thiệu, tạo nguồn cán bộ nữ, vận động tự khắc phục tư tưởng an phận, tình trạng níu kéo, không ủng hộ nhau ngay trong nội bộ cán bộ nữ.
Riêng đối với cán bộ nữ, chủ động nghiên cứu chính sách, tham mưu đề xuất, giới thiệu về nhân sự, đề nghị đưa vào quy hoạch, bổ nhiệm; mỗi cá nhân cần bảo đảm tiêu chuẩn của từng chức danh, có khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ, phát huy thế mạnh, ưu điểm của mình.
Đặc biệt, vấn đề kinh phí cũng không kém phần quan trọng trong việc thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức nữ. Quận 12 luôn tạo điều kiện tỷ lệ nữ tham gia các khóa đào tạo tại các lớp lý luận chính trị, quản lý Nhà nước đạt từ 30% trở lên (giai đoạn 2016 - 2020, bình quân Quận 12 đạt 40,6%/năm).
Chi phí hỗ trợ cho cán bộ, công chức nữ khi đi học tại Quận 12 hầu như không có, Thành phố, Quận chỉ hỗ trợ học phí các lớp bồi dưỡng hoặc Cao cấp, Trung cấp chính trị và hỗ trợ tiền tài liệu; nếu cán bộ, công chức tự học các lớp Văn bằng 2 thì chỉ được hỗ trợ tiền tài liệu (có phiếu thu của cơ sở đào tạo); nếu cán bộ nữ lãnh đạo quản lý hoặc công chức có quy hoạch các chức danh chủ chốt tham gia các lớp cao học thì được hỗ trợ 50% học phí và tiền tài liệu (có phiếu thu của cơ sở đào tạo); đối với công chức thì hoàn toàn
tự túc kinh phí khi tham gia các lớp học. Ngoài ra, tùy từng cơ quan, đơn vị có Quy chế chi tiêu nội bộ có thể có thêm hỗ trợ tiền xăng xe với mức 20.000 - 30.000 đồng/người/ngày.
Vì vậy, Quận 12 cần có có chế độ khuyến khích chung đối với cán bộ, công chức nữ khi tự học tập các lớp chuyên môn cao hơn (ngoài các lớp chính trị do đơn vị cử đi). Cần có quy định cụ thể và đồng bộ giữa các cơ quan đơn vị hoặc một đầu mối là UBND Quận về cân đối nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức nữ.