PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN II : NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
1.4. Mơ hình nghiên cứu
1.4.1. Các nghiên cứu liên quan vềcải thiện điều kiện lao động trong công ty
Những năm gần đây, nước ta đã có một sốcơng trình nghiên cứu về mơi trường lao động trong đó đềcập tới điều kiện lao động như:
1. Cơng trình nghiên cứu “Ảnh hưởng môi trường làm việc tới sức khỏe của công nhân công ty môi trường đầu tư Hà Nội”của Phạm Xuân Đạt – Giám đốc công ty môi trường đô thị Hà Nội. Đề cập tới hai khía cạnh: mơi trường lao động và ảnh hưởng của nó tới sức khỏe của người công nhân và môi trường xã hội -ảnh hưởng của nó tới tinh thần của người cơng nhân.
2. Đề tài “Nghiên cứu khảo sát thực trạng điều kiện lao động ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động chế biến thủy sản nhằm đề xuất các giải pháp, cải thiện điều kiện lao động, bổ sung danh mục bệnh nghề nghiệp” của Nguyễn Thị Phương Lâm (Trưởng ban chính sách kinh tế xã hội – Cơng đồn thủy sản Việt Nam – Bộ Thủy Sản) làm chủ nhiệm đề tài – tháng 7 năm 2002. Đề tài đã nghiên cứu tại 13 cơ sở chế biến thủy sản đông lạnhở cảba miền: Bắc bộ, Trung bộvà Nam bộ. Mục đích của đề tài này là nghiên cứu, khảo sát điều kiện lao động, môi trường lao động, sức khỏe và bệnh tật của người lao động chếbiến thủy sản bao gồm các yếu tố ảnhhưởng xấu nhất đến sức khỏe người lao động trong q trình chếbiến thủy sản (vi khí hậu, sinh học tư thế lao động và thao tác làm việc). Khám và phân tích mối liên quan giữa tình hình sức khỏe và bệnh tật. Đồng thời đề tài cũng đề xuất các biện pháp cải thiện điều kiện lao động và đề nghị nhà nước bổsung một số bệnh nghềnghiệp đặc trưng của ngành vào danh mục bênh nghềnghiệp được bảo hiểmở Việt Nam.
3.Theo PGS.TS Đỗ Minh Cương điều kiện lao động bao gồm 4 nhóm nhân tố gồm nội dung: Nhóm nhân tốthuộc vềvệsinh y tế; nhóm nhân tốthuộc vềtâm sinh lý
lao động; nhóm nhân tốthuộc vềtâm lý xã hội và nhóm nhân tốthuộc vềthẩm mỹhọc lao động.
Sơ đồ1.1. Mơ hình lý thuyết các nhóm nhân tố trong điều kiện lao động của
PGS.TS Đỗ Minh Cương
1.4.2. Mơ hình nghiên cứu đềxuất
Thơng qua một số nghiên cứu có liên quan đến điều kiện lao động và qua quá trình tìm hiểu các nghiên cứu trước đây, tác giả chọn mơ hình nghiên cứu đề xuất như sau:
ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
Nhóm nhân tốthuộc về vệsinh y tế Nhóm nhân tốthuộc về tâm sinh lý lao động Nhóm nhân tốthuộc về tâm lý xã hội Nhóm nhân tốthuộc về thẩm mỹ học
SVTH: Phan ThịTrang–K49D QTKD 20
Sơ đồ1.2. Mơ hình nghiên cứu đềxuất
Giảthuyết mơ hình:
ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
Nhóm nhân tố thuộc về vệsinh y tế Nhóm nhân tố thuộc về thẩm mỹ học Nhóm nhân tố thuộc về tâm sinh lý lao động Nhóm nhân tố thuộc về tâm lý xã hội Nhóm nhân tố thuộc về điều kiện sống NLĐ KẾT QUẢLÀM VIỆC
H1: “Vệ sinh - Y tế” được đánh giá tốt hay không tốt tương quan cùng chiều
với kết quảlàm việc của công nhân.
H2: “Thẩm mỹ học” được đánh giá tốt hay không tốt tương quan cùng chiều
với kết quảlàm việc của công nhân.
H3: “Tâm - sinh lý lao động” được đánh giá tốt hay không tốt tương quan
cùng chiều với kết quảlàm việc của công nhân.
H4: “Tâm lý - xã hội” được đánh giá tốt hay không tốt tương quan cùng chiều với kết quảlàm việc của công nhân.
H5: “Điều kiện sống của người lao động” được đánh giá tốt hay không tốt tương quan cùng chiều với kết quảlàm việc của công nhân.