PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN II : NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
2.6. Đánh giá của người lao động về điều kiện lao động trong công ty
2.6.4. Các biến quan sát và hệ số tải nhân tố
Căn cứvào kết quảma trận nhân tốsau khi xoay, ta có 5 nhân tốsau:
Nhân tố 1: Bao gồm 8 biến quan sát “TLXH1”, “TLXH2”, “TLXH3”, “TLXH4”,
“TLXH5”, “TLXH6”, “TLXH7” và “TLXH8”. Nhân tốnày có hệsốEigenvalue = 5,360 > 1 và các biến quan sát có hệ số tải từ 0,704 đến 0,843 đều lớn hơn 0,5. Nhân tố này được đặt tên là: Tâm lý - xã hội, giá trịbình quân của các nhân tốthành viên sẽcho ta giá trịbiến mới dùng đểphân tích hồi quy sau này.
Nhân tố 2: Bao gồm 8 biến quan sát “VSYT1”, “VSYT2”, “VSYT3”, “VSYT4”,
“VSYT5”, “VSYT6”, “VSYT7” và “VSYT8”. Nhân tố này có hệ sốEigenvalue = 4,908 > 1 và các biến quan sát có hệ số tải từ 0,592 đến 0,773 đều lớn hơn 0,5. Nhân tố này được đặt tên là: Vệ sinh–Y tế, giá trị bình quân của các nhân tốthành viên sẽcho ta giá trịbiến mới dùng đểphân tích hồi quy sau này.
Nhân tố 3: Bao gồm 5 biến quan sát “TMH1”, “TMH2”, “TMH3”, “TMH4” và “TMH5”. Nhân tố này có hệ số Eigenvalue = 4,131 > 1 và các biến quan sát có hệsốtải từ 0,720 đến 0,880 đều lớn hơn 0,5. Nhân tố này được đặt tên là: Thẩm mỹ học, giá trị
bình quân của các nhân tốthành viên sẽcho ta giá trịbiến mới dùng để phân tích hồi quy sau này.
Nhân tố4: Bao gồm 5 biến quan sát “DKLD1”, “DKLD2”, “DKLD3”, “DKLD4”
và “DKLD5”. Nhân tốnày có hệsốEigenvalue = 3,025 > 1 và các biến quan sát có hệsố tải từ 0,776 đến 0,893 đều lớn hơn 0,5. Nhân tố này được đặt tên là: Điều kiện sống của người lao động, giá trị bình quân của các nhân tố thành viên sẽ cho ta giá trị biến mới dùng đểphân tích hồi quy sau này.
Nhân tố 5: Bao gồm 5 biến quan sát “TSL1”, “TSL2”, “TSL3”, “TSL4” và
“TSL5”. Nhân tốnày có hệsốEigenvalue = 2,826 > 1 và các biến quan sát có hệsốtải từ 0,720 đến 0,868 đều lớn hơn 0,5. Nhân tố này được đặt tên là: Tâm – sinh lý lao động,
SVTH: Phan Thị Trang–K49D QTKD 59
hồi quy sau này.
Bảng 2.15. Các biến quan sát và hệsốtải nhân tố
Nhân tố Biến quan sát Hệsốtải
nhân tố
Tâm lý–xã hội
TLXH3: Những người cùng làm việc thường giúp
đỡlẫn nhau 0,843
TLXH5: Được tôn trọng và tin cậy trong công việc 0,807 TLXH7: Dễ đề bạt, đóng góp ý kiến của mình lên
cấp trên 0,764
TLXH8: Công ty nỗ lực thu thập ý kiến của tất cả
công nhân 0,762
TLXH1: Anh/chị và các đồng nghiệp phối hợp làm
việc tốt 0,738
TLXH2: Đồng nghiệp thoải mái, dễchịu 0,738 TLXH4: Lãnhđạo có tác phong lịch sự, hịa nhã và
tận tình chỉ bảo từng chi tiết 0,723 TLXH6: Được đối xửcông bằng, không phân biệt 0,704
Số lượng biến = 8 biến
Vệsinh–Y tế
VSYT4: Tiếng ồn, rung chuyển tại nơi làm việc
thấp 0,773
VSYT8: Điều kiện tiện nghi sinh hoạt được đảm
bảo 0,747
VSYT5: Độbụi tại nơi làm việc ít 0,746 VSYT7: Hồn tồn an tâm về tính mạng và sức
khỏe khi làm việc tại đây 0,743
VSYT2: Điều kiện vi khí hậu tại nơi làm việc rất dễ
chịu 0,738
VSYT6: Vệ sinh môi trường xung quanh và trong 0,695
VSYT3: Kiểu dáng của dụng cụ làm thuận lợi cho
thao tác lao dộng 0,668
VSYT1: Nơi làm việc có đầy đủánh sáng 0,592
Số lượng biến = 8 biến
Thẩm mỹhọc
TMH2: Trang thiết bị và dụng cụ trong quá trình
làm việc đầy đủ và đồng đều 0,880
TMH3: Kiểu dáng của dụng cụ làm thuận lợi cho
thao tác lao động 0,813
TMH4: Âm nhạc chức năng giúp giảm căng thẳng,
mệt mỏi trong công việc 0,767
TMH1: Khơng gian làm việc hài hịa vàưa nhìn 0,728 TMH5: Cây xanh và cảnh quan môi trường xung
quanh dễchịu 0,720
Số lượng biến = 5 biến
Điều kiện sống của người lao động
DKLD4: Công việc đảm bảo mức thu nhậpổn định 0,893 DKLD1: Thời gian làm việc nghỉ ngơi hợp lý 0,826 DKLD3: Công ty thường xuyên tổ chức các phong
trào thi đua và hoạt động giải trí 0,810 DKLD2: Việc đi lại, di chuyển từ nhà đến công ty
dễdàng 0,810
DKLV5: Công ty đảm bảo cho người lao động cân
bằng công việc và cuộc sống 0,776
Số lượng biến = 5 biến
Tâm–sinh lý lao
động
TSL3: Tư thếlàm việc rất thoải mái 0,868 TSL4: Công việc được giao phong phú, không bị
nhàm chán 0,861
TSL5: Cơ thểkhông bị nhức mỏi sau những ngày đi
làm tại công ty về 0,844
SVTH: Phan Thị Trang–K49D QTKD 61 TSL1: Đầu óc minh mẫn sau mỗi ngày thức dậy 0,720
Số lượng biến = 5 biến
(Nguồn: Kết quả xử lý số liệu trên phần mềm SPSS)