6. Kết cấu của luận văn
2.3.3 Thực trạng xây dựng giá trị văn hóa vật thể
Đa phần doanh nghiệp khảo sát đều quan tâm, chú ý xây dựng các yếu tố văn hóa vật thể, với 56.8% đối tượng đồng ý, 20.4% đối tượng rất đồng ý rằng doanh nghiệp của họ thường quan tâm, xây dựng giá trị văn hóa vật thể, chỉ có 5.9% là không đồng ý, còn 16.9% trung lập và không có ý kiến gì, thể hiện mặc dù nhiều doanh nghiệp chưa hiểu rõ, chưa chú trọng đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhưng các giá trị vật thể trong doanh nghiệp luôn có một vai trò không thể thiếu đối với các doanh nghiệp. Số liệu khảo sát được thể hiện tại Bảng 2.13
Bảng 2.9 Tổng hợp kết quả khảo sát thực trạng các giá trị văn hóa vật thể
Mức giá trị
Giá trị Vật thể TS Tỷ lệ % TS Tỷ lệ % TS Tỷ lệ % TS Tỷ lệ % TS Tỷ lệ %
1 Kiến trúc xây dựng của công ty anh/chị là
đẹp và nổi bật 0 0 0 0.00 36 0.11 247 0.76 41 0.13 2 Cơ sở vật chất hiện nay là hiện đại và
phù hợp 0 0 26 0.08 52 0.16 171 0.53 75 0.23 3
Các cuộc hội họp trong công ty của anh chị thường được diễn ra đúng kế hoạch và nghiêm túc
0 0 15 0.05 79 0.24 191 0.59 39 0.12
4
Hàng năm công ty anh/chị thường tổ chức lễ kỷ niệm ngày thành lập, lễ tổng kết cuối năm, ...
0 0 27 0.08 79 0.24 140 0.43 78 0.24
5
Công ty anh/chị thường xuyên tham gia vào các sự kiện xã hội như bảo vệ môi trường, tiết kiệm điện, …
0 0 57 0.18 58 0.18 170 0.52 39 0.12 6 Công ty tham gia nhiều vào các chương
trình từ thiện xã hội 0 0 15 0.05 35 0.11 211 0.65 63 0.19 7 Logo của công ty anh/chị hiện nay phù
hợp với hoạt động kinh doanh của công ty 0 0 11 0.03 19 0.06 160 0.49 134 0.41 8 Đồng phục của công ty anh/chị được
thiết kế đẹp và có sự phân biệt 0 0 0 0.00 75 0.23 180 0.56 69 0.21 9 Khẩu hiệu của công ty phù hợp với văn
hóa kinh doanh 0 0 25 0.08 83 0.26 158 0.49 58 0.18 10
Doanh nghiệp anh/chị có nhiều tài liệu giới thiệu về doanh nghiệp như: Brochures, ấn phẩm định kỳ 0 0 15 0.05 31 0.10 212 0.65 66 0.20 Cộng tần suất các mức 0 191 547 1840 662 Tổng tần suất 3240 Tỷ lệ % 1.000 0.059 0.169 0.568 0.204 2 Stt 1 3 4 5 (Nguồn: Tổng hợp từ tác giả, 2021)
63
Với tổng hợp này, có thể thấy rõ rằng phần lớn các doanh nghiệp đều chú trọng đến trụ sở doanh nghiệp, đến cách trang trí, bày trí văn phòng, thực tế đây là yếu tố có tác động trực diện nên các doanh nghiệp quan tâm, chú trọng xây dựng nhằm tạo nên ấn tượng riêng cho đối tác, cho khách hàng, … số liệu khảo sát các doanh nghiệp cho thấy có đến 76% các doanh nghiệp đồng ý, 13% các doanh nghiệp rất đồng ý trong việc chú trọng thực hiện nội dung này.
Các giá trị vật thể luôn đóng vai trò quan trọng bởi vì nó không những cho toàn thể nhân viên biết và làm theo mà còn để các đối tượng hữu quan bên ngoài như khách hàng, cộng đồng, đối tác nhìn vào đánh giá những giá trị mà doanh nghiệp đề cao, tạo hình ảnh, nhận diện, sự chuyên nghiệp, niềm tin riêng cho doanh nghiệp. Theo khảo sát thì việc các doanh nghiệp quan tâm và cung cấp hệ thống máy móc, cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, thuận tiện, thể hiện sự chuyên nghiệp trong hệ thống văn phòng cũng như giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, gia tăng năng suất công việc (số liệu khảo sát chiếm đến 53% đồng ý, 23% rất đồng ý).
Khảo sát cũng cho thấy rằng các doanh nghiệp chú trọng nhiều đến việc tổ chức hội họp trong doanh nghiệp một cách nghiêm túc, đúng kế hoạch (59% đồng ý, 12% rất đồng ý). Để tạo sự gắn bó, đoàn kết và đẩy mạnh tinh thần tập thể trong doanh nghiệp, các doanh nghiệp cũng tổ chức thường xuyên kỷ niệm ngày thành lập doanh nghiệp, lễ tổng kết hoạt động năm, … (43% đồng ý và 24% rất đồng ý).
Các sự kiện xã hội như bảo vệ môi trường, các chương trình thiện nguyện chưa được các doanh nghiệp chú trọng, doanh nghiệp chưa thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập.
Những giá trị được tuyên bố của một số doanh nghiệp được khảo sát dù được đánh giá có những sự khác biệt nhất định, nhưng phần lớn đều có quan điểm đồng ý, rất đồng ý với các giá trị như: Logo của doanh nghiệp, đồng phục của doanh nghiệp, khẩu hiệu công ty phù hợp với văn hóa kinh doanh, doanh nghiệp có nhiều tài liệu giới thiệu về doanh nghiệp, …
Qua khảo sát này cho thấy, các doanh nghiệp đều chú trọng đến những giá trị này nhưng không biết đó là những yếu tố cấu thành nên văn hóa doanh nghiệp. Doanh nghiệp chỉ đơn giản hiểu là cần thiết phải làm và hoàn thiện những giá trị này thôi. Do vậy, để có thể đẩy mạnh việc xây dựng văn hóa trong các doanh nghiệp tại tỉnh Bà
64
Rịa – Vũng Tàu thời gian tới sẽ đơn giản hơn, chỉ cần chú trọng tập trung vào vấn đề tuyên truyền và hướng dẫn cho doanh nghiệp biết và hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp.