góp an sinh xã hội (theo bảng lương) vào Quỹ hưu trí nhà nước, Quỹ An sinh Xã hội,
Quỹ Bảo hiểm y tế liên bang và Quỹ Bảo hiểm y tế lãnh thổ. kinh doanh là chịu trách nhiệm về toàn bộ số tiền đóng góp an sinh xã hội và số tiền không được khấu trừ từ
nhân viên. Việc thực hiện gần đây của sự thay đổi trong các loại thuế an sinh xã hội đã
dẫn đến một số nhầm lẫn, như các doanh nghiệp và văn phòng chính phủ làm cho các
điều chỉnh cần thiết để hệ thống mới.
Các khoản đóng góp an sinh xã hội áp dụng theo tỷ suất tổng hợp là 30% trên mức
lương hàng năm của một nhân viên và ngưỡng này có thể được Chính phủ Nga điều chỉnh trong tương lai. Phần tiền lương hàng năm của nhân viên vượt quá ngưỡng này
được miễn các khoản đóng góp an sinh xã hội. Các khoản đóng góp an ninh xã hội
được thanh toán như sau: 22% cho Quĩ Lương hưu Nhà nước (SPF), 2,9% cho Quỹ an sinh xã hội (SSF), 5,1% cho Quỹ Bảo hiểm y tế liên bang.
Các khoản đóng góp an sinh xã hội áp dụng cho tất cả các khoản thanh toán cá nhân,
bao gồm các cá nhân áp dụng hệ thống thuế đã được đơn giản hóa, ngay cả khoản
thanh toán từ thu nhập ròng. Tiền lương hay các khoản thanh toán khác cho công dân
nước ngoài hiện diện tạm thời tại Nga (tức là, không có giấy phép thường trú) không
phải chịu các khoản đóng góp an sinh xã hội. Các khoản đóng góp an sinh xã hội được
trả hàng tháng và các kết quả tính toán các khoản đóng góp an sinh xã hội được nộp
cho đến năm 2017 cho SPF và SSF trên cơ sở hàng quý.
Ngày 01/01/2017, FTS tiếp nhận báo cáo và các khoản thanh toán trợ cấp xã hội đối
với các khoản dành cho đóng góp tai nạn tại nơi làm việc mà SSF quản lý và lương
hưu sẽ được kiểm soát bởi SPF.
Tỷ lệ đóng góp an sinh xã hội được áp dụng cho các loại hình kinh doanh nhất định,
bao gồm các công ty phần mềm và công nghệ cao (14% từ 2011-2017) và các công ty
tham gia vào các dự án sáng tạo đặc biệt (14%). Các công ty là thành viên của dự án
Skolkovo trả 20% cho SPF và được miễn các khoản thanh toán cho SSF và Quỹ Bảo
Bảo hiểm tai nạn lao động do người sử dụng lao động chi trả ngoài các khoản đóng
góp an sinh xã hội. Tỉ lệ khác nhau tùy thuộc vào cấp độ rủi ro nghề nghiệp đã được xác lập.
Thuế cổ tức, tiền lãi và thuế thù lao