3.1 Mục tiêu phát triển NNL của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Đồng Nai đến năm 2025 Đồng Nai đến năm 2025
3.1.1 Định hướng phát triển Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Đồng Nai Nai
Kế thừa và phát huy những kết quả đạt được, ra sức khắc phục những hạn chế, đưa ra 03 nhiệm vụ đột phá:
- Đầu tư phát triển NNL, tập trung đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ chủ chốt nhằm đáp ứng tốt yêu cầu phát triển toàn diện, bền vững.
- Kiên quyết thực hiện mạnh mẽ công tác dân vận chính quyền, góp phần nâng cao chất lượng cải cách hành chính, tăng sự tin tưởng, gắn bó của công nhân, người lao động với Đảng, với Nhà nước.
- Tập trung thu hút đầu tư tương xứng với tiềm năng và lợi thế của tỉnh.
3.1.2 Quy hoạch phát triển NNL trong giai đoạn 2020-2025
Với tình hình kinh tế hiện nay, Sở được đánh giá là năng động; dự báo tỷ lệ tăng trưởng kinh tế của tỉnh tiếp tục được duy trì ở mức khoảng 8%. Với số lượng dân số ở mức khá cao vào năm 2025 so với hiện nay, đòi hỏi lực lượng CBCCVC tại Sở phải tăng lên về số lượng và phải đảm bảo các yêu cầu về trình độ, năng lực để có thể đáp ứng trong thời kỳ mới.
Phát triển nhân lực gắn với yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội, thúc đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa nền kinh tế.
Phát triển nhân lực phải kết hợp đồng bộ giữa đào tạo, bồi dưỡng với đổi mới tuyển dụng, đánh giá, sử dụng và xây dựng chính sách đối với CBCCVC. Chính sách đào tạo phải tạo ra động lực kích thích CBCCVC tham gia học tập, khuyến khích CBCCVC không ngừng học tập nâng cao năng lực công tác.
Đầu tư cho đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC là đầu tư cho phát triển; là nhiệm vụ quan trọng của các cấp lãnh đạo Đảng, chính quyền và các đoàn thể. Đào tạo phải
theo quy hoạch, kế hoạch và chiến lược công tác quản trị CBCCVC trong từng thời kỳ; gắn với sử dụng, đảm bảo đồng bộ, kế thừa và phát triển.