6. Kết cấu của luận văn
1.7.2.Kinh nghiệm của bệnh viện Đa khoa Bà Rịa tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu
Tàu
Bệnh viện Đa khoa Bà Rịa được hình thành, phát triển từ năm 1985, trở thành Bệnh viện Đa khoa khám và điều trị cho người bệnh, góp phần chăm sóc sức khỏe nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Bệnh viện Đa khoa Bà Rịa
với qui mô 700 giường bệnh: có 8 Phòng chức năng, 20 khoa Lâm sàng, 9 khoa Cận lâm sàng và hậu cần với một đội ngũ cán bộ, viên chức 1080 người, trong đó gần 300 BS (phần lớn có trình độ sau đại học, trong đó có 59 CKII/tiến sĩ, 135 CKI/thạc sĩ. Từ khi thành lập đến nay đội ngũ BS luôn là đối tượng được quan tâm đặc biệt từ khâu tuyển dụng, đào tạo... vì vậy đội ngũ BS ngày càng được nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn và đang được trẻ hóa đội ngũ, có khả năng đáp ứng được yêu cầu mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng KCB cao cho nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
Để giúp cho đội ngũ BS có động lực làm việc, bệnh viện đã áp dụng đa dạng các biện pháp: Hoàn thiện công tác chi trả lương và các chế độ phụ cấp, phúc lợi gắn với tiêu chí trả lương đầy đủ, kịp thời và phải gắn với kích thích được sự phấn đấu của BS; hoàn thiện việc chi trả tiền phụ cấp, thực hiện tốt các khoản chi phẫu thuật, thủ thuật, chế độ độc hại, phúc lợi, tiền thưởng qua việc cải tiến quy chế chi tiêu nội bộ, điều chỉnh các mức chi hợp lý hơn; cải tiến đơn giá theo hướng tăng tiền chi trả cho giờ trực, khen thưởng, phúc lợi, ...
Bên cạnh đó, bệnh viện còn tìm cách nâng cao tiền lương cho BS như tăng nguồn thu để tăng chi lương, tăng tiền lương cơ bản hàng tháng từ đó làm đòn bẩy vật chất cơ bản để phát triển động lực làm việc; có chính sách hỗ trợ người được đào tạo; thực hiện tốt công tác thăng tiến; cải thiện điều kiện làm việc cho BS, khai thác các nguồn lực phục vụ cho việc nâng cấp, mở rộng cơ sở vật chất, môi trường làm việc thuận lợi, đầu tư trang thiết bị y tế hợp lý và quan tâm điều kiện làm việc cho BS; nâng cao đời sống tinh thần cho BS thông qua phát huy truyền thống, uy tín, xây dựng văn hóa bệnh viện. Thực hiện tốt Quyết định Quyết định số 2151 của Bộ Y tế về đổi mới phong cách thái độ của cán bộ y tế, hướng đến sự hài lòng người bệnh, với kết quả khảo sát sự hài lòng người bệnh đạt 90% sự hài lòng của người bệnh và người nhà người bệnh về tinh thần thái độ phục vụ của đội ngũ y tế toàn viện nói chung
và đề cao trách nhiệm và nâng lực của đội ngũ bác sĩ với công suất 2.000 lượt bệnh nhân đến khám và điều trị mỗi ngày.