6. Kết cấu của luận văn
2.4.4.Tạo động lực thông qua môi trường và điều kiện làm việc thuận lợi
Bệnh viện luôn tạo những điệu kiện tốt nhất cho cán bộ, viên chức để hoàn thành tốt công việc được giao và có điều kiện để bồi dưỡng học tập, phát triển nghề nghiệp. Bệnh viện có cơ sở vật chất khang trang, sạch đẹp tạo cảm giác thoải mái, tiện nghi cho bệnh nhân khi đến khám, chữa bệnh tại bệnh viện. Các khoa, phòng được sắp xếp hợp lý, có không gian rộng, thoáng mát.
Tại các phòng hành chính: Được bố trí khá hợp lý tạo thuận lợi cho công việc của các phòng cùng phối hợp thực hiên công việc. Văn phòng được dọn dẹp vệ sinh sạch sẽ, thoáng, được bố trí các loại máy móc thiết bị hiện đại cho phục vụ công việc của các nhân viên. Các loại máy tính, máy in, quạt điện, điều hoà, các loại phục vụ liên lạc, đều được bố trí đầy đủ và theo yêu cầu phù hợp với điều kiện thực tế của mỗi phòng sao cho việc thực hiện công việc được diễn ra hiệu quả nhanh chóng.
Tại các phòng chuyên môn: Các trang thiết bị, máy móc được đầu tư khá đầy đủ, hiện đại phục vụ tốt cho công tác chuyên môn, đảm bảo yêu cầu chuyên môn về Mắt. Đối với các khoa có số lượng bệnh nhân đông như khoa Phaco, khoa Glocom, khoa Đáy mắt được được bố trí không gian rộng hơn để
đáp ứng số lượng lớn bệnh nhân tới khám và điều trị.
Để phục vụ cho việc khám chữa bệnh đạt hiệu quả cao, bệnh viện đã trang bị những máy móc, thiết bị hiện đại:
Qua khảo sát thực tế tại cơ quan, tỷ lệ viên chức đánh giá cơ sở vật chất, trang thiết bị của cơ quan ở mức rất hài lòng và hài lòng là trên 95%. Điều này chứng tỏ đơn vị đã đầu tư trang thiết bị phục vụ cho công việc của cán bộ, viên chức rất tốt.
Bên cạnh việc đầu tư về cơ sở vật chất, bệnh viện còn rất chú trọng tới việc xây dựng bầu không khí trong tổ chức. Nhân dịp những ngày kỉ niệm ngành, những ngày lễ lớn, tổ chức công đoàn và đoàn thành niên của bệnh viện thường tổ chức các hoạt động ngoại khóa, các cuộc thi tài năng (thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ....) tạo điều kiện cho các cá nhân, tổ chức được thể hiện mình và tăng tính đoàn kết, giao lưu giữa các thành viên. Do vậy, mức độ hài lòng của viên chức đối với mối quan hệ với đồng nghiệp, với cấp trên được đánh giá rất cao, đã tạo tinh thần thoải mái và tạo động lực cho họ trong giải quyết công việc.