- Tự chủ về sử dụng nguồn tài chính, tiền lương, tiền công
3.2.1. Giải pháp hoàn thiện tổ chức bộ máy kế tốn
Để mơ hình tổ chức cơng tác kế tốn và tổ chức bộ máy kế toán được phát huy hiệu quả, Bệnh viện cần thực hiện các biện pháp : Rà sốt, đánh giá lại tồn bộ bộ máy quản lý tài chính kế tốn cả về năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức, thường xuyên đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho các cán bộ của phịng tài chính kế tốn dưới nhiều hình thức; cần làm tốt hơn nữa cơng tác thi tuyển để có được một đội ngũ cán bộ kế tốn có năng lực , có trình độ chun mơn nghiệp vụ, có đạo đức nghề nghiệp; Cần tăng cường giám soát thực hiện các quy chế, nội quy, các quy định về thời gian làm việc, về sử dụng thời gian lao động, về kỹ luật lao động.
Phân định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của mỗi cán bộ kế toán, giao cho mỗi cán bộ chuyên trách một mảng cơng việc, phù hợp với trình độ, năng lực của mỗi cán bộ để hạn chế sự chồng chéo trong việc quản lý thu chi mà vẫn đảm bảo việc thu thập, xử lý thơng tin chính xác, liên tục và đầy đủ cho nhà quản lý. Việc phân định rõ công việc cũng giúp các cán bộ hiểu rõ công việc của nhau, vừa dễ dàng kiểm tra đối chiếu, vừa phối hợp thực hiện ăn ý nhịp nhàng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó cần phải ln có kế hoạch ln chuyển vị trí cơng tác kế tốn của các cán bộ kế tốn, thay nhau phụ trách từng phần cơng việc với mục tiêu để các cán bộ kế tốn hiểu biết hết các cơng việc kế toán trong đơn vị, theo tinh thần“giỏi một việc biết nhiều việc” Và khi ai đó có nghỉ đột xuất thì vẫn có người làm hộ phần cơng việc đó, tránh tình trạng cơng việc bị ngừng trệ do khơng có người thay thế.
Trong cơng tác thu phí, cần có đội ngũ vững vàng chun mơn, có tâm lý tiếp xúc tốt niềm nở tận tình với người bệnh. Phải bố trí thêm điểm thu phí, phù hợp với mơ hình của bệnh viện để bệnh nhân nộp tiền thuận tiện.