Kết thúc kiểmtốn

Một phần của tài liệu 730 kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty TNHH mazars việt nam thực hiện (Trang 44 - 46)

Kết thúc kiểm tốn chính là giai đoạn cuối cùng của một cuộc kiểm tốn. Sau khi đã hồn thành các thủ tục kiểm tốn đối với chu trình tiền lương và nhân viên, cơng việc cần thực hiện tiếp theo của KTV là tổng hợp các kết quả đã thu thập được từ các giai đoạn trước và thực hiện thêm những thủ tục kiểm tốn cần thiết bổ sung.

1.3.3.1. Xem xét các sự kiện xảy ra sau ngày kết thúc niên độ

KTV cĩ trách nhiệm xem xét các nghiệp vụ và các sự kiện xảy ra sau ngày kết

1.3.3.2. Tổng hợp và đánh giá kết quả kiểm tốn

Ở giai đoạn hồn thành tất cả các thủ tục kiểm tốn đặc thù cho quy trình kiểm

tốn chu trình tiền lương của nhân viên, cơng việc cần thực hiện là hợp nhất tất cả các kết quả và một kết luận chung. KTV phải đảm bảo bằng chứng kiểm tốn đã được

thu thập đầy đủ để bảo đảm cho kết luận là các chỉ tiêu trên BCTC đã được trình bày trung thực, hợp lý trên các khía cạnh trọng yếu và đã tuân thủ các Chuẩn mực, chế độ

kế tốn và các quy định hiện hành tại Việt Nam.

1.3.3.3. Lập báo cáo kiểm tốn và thư quản lý

Báo cáo kiểm tốn về BCTC là một bản thơng báo của KTV về kết quả cuộc kiểm tốn BCTC cho người sử dụng BCTC. Tùy theo kết quả của mỗi cuộc kiểm tốn

mà KTV đưa ra ý kiến của mình cho phù hợp. Mỗi BCKT chỉ cĩ duy nhất một ý kiến

kiểm tốn. Ý kiến kiểm tốn gồm hai loại: ý kiến chấp nhận tồn phần và ý kiến khơng phải là ý kiến chấp nhận tồn phần (ý kiến chấp nhận từng phần, ý kiến từ chối

và ý kiến khơng chấp nhận).

Thơng thường các khoản mục trong chu trình tiền lương và nhân viên là các khoản mục quan trọng trong các BCTC của DN sản xuất và thương mại. Vì thế các sai phạm trong các khoản mục này thường cĩ ảnh hưởng lớn đến kết quả kiểm tốn.

Cùng với việc lập BCKT, KTV cũng lập thư quản lý để trao đổi với khách hàng về những nhược điểm của quy trình KSNB nhằm phục vụ cho cơng tác quản trị nội bộ. Thư quản lý nêu ra những nhược điểm và kiến nghị những giải pháp giúp cho

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KIỂM TỐN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CƠNG TY

TNHH MAZARS VIỆT NAM THỰC HIỆN TẠI KHÁCH HÀNG

2.1. Tổng quan về Cơng ty TNHH Mazars Việt Nam

Một phần của tài liệu 730 kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty TNHH mazars việt nam thực hiện (Trang 44 - 46)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(121 trang)
w