Những kết quả đạt được

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam, chi nhánh tỉnh thái nguyên​ (Trang 114 - 115)

5. Kết cấu của luận văn

3.4.1. Những kết quả đạt được

Trong những năm gần đây chất lượng công tác quản lý NNL của NHNo & PTNT VN chi nhánh Thái Nguyên ngày càng được nâng cao, tạo ra một đội ngũ nhân lực ngày càng lớn mạnh cả về chất lượng và số lượng, đáp ứng cơ bản yêu cầu hoạt động kinh doanh. Đây là kết quả của việc thực hiện có hiệu quả đồng bộ các hoạt động quản lý nguồn nhân lực tại NHNo & PTNT VN chi nhánh Thái Nguyên, biểu hiện cụ thể như sau:

Về quy mô: Quy mô nhân sự cúa NHNo & PTNT VN chi nhánh Thái Nguyên khá ổn định, ít biến động, số cán bộ nghỉ việc tại ngân hàng rất ít. “Hầu hết cán bộ công nhân viên trong ngân hàng đều là những người có thời gian dài gắn bó với ngân hàng nên họ có rất nhiều kinh nghiệm. Những kinh nghiệm này là rất cần thiết trong quá trình hội nhập và cạnh tranh gay gắt trong giai đoạn hiện nay – khi mà các ngân hàng thương mại cổ phần được thành lập mới với số lượng lớn.” (Agribank chi nhánh tỉnh Thái Nguyên, 2019)

Về chính sách tuyển dụng và bố trí cán bộ của NHNo & PTNT VN chi nhánh Thái Nguyên ngày càng được hoàn thiện về quy trình, NHNo & PTNT VN chi nhánh Thái Nguyên đã thu hút được nhiều cán bộ trẻ, có chất lượng, được đào tạo có hệ thống. Thông qua việc quy hoạch cán bộ nguồn, về cơ bản NHNo & PTNT VN chi nhánh Thái Nguyên đã lựa chọn được cán bộ có năng

lực, trình độ để đảm nhận các vị trí quản lý, điều hành của NHNo & PTNT VN chi nhánh Thái Nguyên, đồng thời tạo dựng được một đội ngũ kế cận.

Về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực với mục tiêu góp phần duy trì và phát triển đội ngũ cán bộ đã được quan tâm thường xuyên; thường xuyên cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo để nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng ngề nghiệp…

“Công tác chi trả lương và các khoản phụ cấp đãi ngộ đối với các công nhân viên trong ngân hàng được thực hiện đầy đủ điều này là động lực to lớn làm nâng cao hiệu quả làm việc trong ngân hàng. Hàng năm các cán bộ có những thành tích xuất sắc đều được khen thưởng xứng đáng. Thống kê cho thấy các khoản thu nhập của nhân viên đều tăng qua các năm.” (Agribank chi nhánh tỉnh Thái Nguyên, 2019)

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam, chi nhánh tỉnh thái nguyên​ (Trang 114 - 115)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(146 trang)