5. Kết cấu của luận văn
4.1.3. Phương hướng hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty
Công ty Cổ phân Khoáng sản 3 - Vimico
- Đảng ủy Công ty và c c cấp ủy đảng thống nhất lãnh đạo công t c c n bộ và quản lý đội ngũ c n bộ trên cơ sở tôn trọng quyền của c c chủ sở hữu
doanh nghiệp theo quy định của ph p luật. Trước khi quyết định phê duyệt quy hoạch, đ nh gi , bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với những chức danh c n bộ thuộc diện Đảng ủy Công ty và c c cấp ủy đảng cấp trên cơ sở quản lý thì Hội đồng quản trị hoặc Gi m đốc Công ty (theo phân cấp) có tr ch nhiệm xin ý kiến của c c cấp ủy đảng theo quy định của Đảng ủy cấp trên.
- Bảo đảm thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong công t c c n bộ, đồng thời ph t huy đầy đủ tr ch nhiệm và quyền hạn của từng thành viên lãnh đạo, nhất là người đứng đầu trong công t c quản lý c n bộ.
- Thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch trong công t c c n bộ theo quy định của Đảng, Nhà nước. Ph t huy vai trò gi m s t của c c tổ chức đoàn thể, người lao động trong đơn vị đối với c n bộ và công t c c n bộ.
- Bố trí, sử dụng c n bộ phải xuất ph t từ yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn c n bộ, nhất là phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, năng lực hoạt động thực tiễn và sức khỏe của c n bộ.
- Bảo đảm tính ổn định và có kế thừa trong việc bố trí, sử dụng c n bộ, đ p ứng yêu cầu ngày càng cao về chất lượng, hiệu quả của bộ m y lãnh đạo, quản lý, điều hành.