5. Kết cấu của luận văn
2.2.2. Phương pháp thu thập thông tin
Trong luận văn, tác giả sử dụng phương pháp thu thập thông tin thứ cấp. Tác giả căn cứ vào các giáo trình, sách chuyên khảo liên quan đến đề tài luận văn, các tài liệu đã được công bố, các báo cáo, số liệu thống kê tình hình nhân sự của Agribank chi nhánh thành phố Tuyên Quang từ 2013 đến 2015, đó là:
- Căn cứ vào dữ liệu được lưu trữ và các báo cáo thường niên của Agribank chi nhánh thành phố Tuyên Quang từ năm 2013-2015. Trong các báo cáo này có đầy đủ các thông tin cần để sử dụng trong đề tài như tổng số cán bộ nhân viên của Chi nhánh, cơ cấu cán bộ nhân viên theo độ tuổi, theo giới tính, theo tính chất lao động. Số liệu thứ cấp để phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực gồm trình độ chuyên môn của cán bộ nhân viên được chia chi tiết ở các cấp bậc đào tạo và hình thức đào tạo khác nhau. Tiếp đó là chuyên ngành đào tạo, trình độ ngoại ngữ, tin học và lý luận chính trị của nhân lực trong chi nhánh.
- Căn cứ vào Báo cáo bình xét danh hiệu thi đua cuối năm để đánh giá hiệu quả làm việc của từng cán bộ nhân viên cũng như sự đoàn kết của cả tập thể Agribank chi nhánh thành phố Tuyên Quang.
- Căn cứ vào kết quả khám sức khỏe định kì để đánh giá tình trạng sức khỏe của từng cán bộ nhân viên Agribank chi nhánh thành phố Tuyên Quang.
- Căn cứ vào Chiến lược phát triển của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam đến năm 2020 để đưa ra mục tiêu cũng như định hướng hoạt động của Agribank chi nhánh thành phố Tuyên Quang trong thời gian tới.
- Căn cứ vào Quy định về công tác tổ chức cán bộ trong hệ thống Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam. Quyết định này sẽ quy định cụ thể về điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục tuyển dụng và căn cứ để Bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ công chức tại Hội sở chính và các chi nhánh trực thuộc.