nhánh Lào Cai đã đạt được trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Sau hơn 26 năm thành lập và phát triển, BIDV Lào Cai đã đạt được những kết quả đáng khích lệ trong hoạt động kinh doanh nói chung cũng như trong việc xây dựng VHDN phù hợp với đặc trưng hoạt động của đơn vị. Tuy chưa phải là một Chi nhánh có những thành tựu nổi trội trong hoạt động xây dựng VHDN nhưng có thể nêu khái quát những điểm mạnh chủ yếu trong VHDN của BIDV Lào Cai như sau:
VHDN của BIDV Lào Cai đã cơ bản thoát khỏi một nề nếp quản lý theo lối chỉ huy tập trung, mệnh lệnh, quan liêu. VHDN tại BIDV Lào Cai đã đáp ứng được sứ mệnh và vai trò của nó là đoàn kết toàn thể CBCNV trong đơn vị, phát huy cao độ năng lực và nhiệt tình của từng người, góp phần quan trọng vào việc đưa toàn chi nhánh vượt qua mọi khó khăn thử thách, vươn lên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ do cấp trên giao phó. Trên góc độ này, có thể đánh giá VHDN của BIDV Lào Cai mang dáng dấp của Văn hóa Sứ mệnh.
Về giá trị hữu hình, BIDV Lào Cai có văn phòng trụ sở mới hiện đại, trang trọng, thuận tiện cho nhân viên và phù hợp với KH trong giao dịch hợp tác. Trong trụ sở chi nhánh các trang thiết bị được trang bị và sắp xếp hợp lý, nhân viên có đồng phục đẹp, gọn gàng, lịch sự. Chi nhánh cũng tổ chức các lễ nghi đầy đủ, kịp thời, đúng ý nghĩa và bản chất văn hóa của BIDV.
BIDV Lào Cai đã có những thành công đáng kể trong việc xây dựng một nền VHDN mang bản sắc riêng, với khẩu hiệu “Chia sẻ cơ hội – Hợp tác thành công”, với tầm nhìn và sứ mệnh được xác định rõ ràng, vững bước với vai trò đi đầu của ngành Tài chính NH. Sự thành công nổi bật là Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi đã thấm nhuần và được sự đánh giá cao của cán bộ nhân viên công ty. Đây cũng là một yếu tố nguồn lực quý giá dẫn đến sự phát triển lớn mạnh của thương hiệu BIDV Lào Cai trong khu vực.
CBCNV trong đơn vị có tính kỷ luật khá cao, luôn tuân thủ theo quy định chung. Có quy tắc ứng xử, quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp, đảm bảo tạo dựng được hình ảnh nhân viên NH chuyên nghiệp, có thái độ ứng xử đúng mực với KH và với đồng nghiệp. Điều này là nhờ vào tính ý thức của người lao động trong chi nhánh cũng như sự đốc thúc, giám sát của ban lãnh đạo.
Ban lãnh đạo có quan tâm đến đời sống của nhân viên cả về tinh thần lẫn vật chất. Chẳng hạn như tổ chức các hoạt động vui chơi tập thể trong các dịp lễ tết nhằm đoàn kết mọi người. Các hoạt động thể thao không chỉ tạo điều kiện cho anh chị em rèn luyện sức khỏe mà còn là nơi giao lưu thân mật sau những giờ làm việc căng thẳng, nơi tiếng cười, niềm vui, tình cảm đồng nghiệp được thêm đoàn kết. Các chương trình văn hóa, văn nghệ do chính người lao động tập luyện và biểu diễn đều
mang đậm tính văn hóa dân tộc, đem lại niềm vui, niềm tự hào cho mỗi CBCNV của BIDV Lào Cai.
Trong thời đại phát triển của khoa học và công nghệ hiện nay như vũ bão, BIDV Lào Cai muốn phát triển vững mạnh, đạt được nhiều thành công mới, vươn tầm hoạt động ra các nước trên thế giới thì một trong những việc làm quan trọng hàng đầu là cần phải tiếp tục xây dựng và củng cố yếu tố văn hóa trong DN.